人妻少妇精品专区性色av_久久久久久久一级_搞av中文字幕_亚洲综合熟女久久久40P_麻豆视频91传媒视频在线观看_FUCK四川老女人HD

公司完善！漲工資，沒見過，上漲空間很難很難很難！晉升很難很難很難。發季度獎金，是看分公司老板意思，去了還不如不去?其他分公司不知道！洛陽分公司，晉升很難！過節總公司發的福利，都讓老板送人了

公司每年漲一次工資，根據每年的評估分數，每年基本工資漲幅在5-10%，薪酬體系完善，13薪，年終獎都有。。公司五險一金，高溫補貼

公司1年漲1次工資，工資漲不高，每年200左右，薪酬系統不完善，獎金一般拿不到，和任務完成的百分比掛鉤

工資漲薪幅度要看1公司銷售整體業績達成情況，2個人的業績達成，漲幅不大2-5個點之間。公司薪酬體系跟完善。

一年一次很專業，人也很nice,未考核英語，關于專業度問的比較多，電面，HR面試，銷售經理面試，財務面試很專業，人也很nice,未考核英語，關于專業度問的比較多，電面，HR面試，銷售經理面試，財務面試

一年一次根據業績一年一次根據業績一年一次根據業績一年一次根據業績一年一次根據業績一年一次根據業績一年一次根據業績一年一次根據業績