半個小時，騰訊會議遠程面試，單面，先自我介紹，然后會根據簡歷問，主要問實習經歷相關內容，會問得很詳細，還會叫你說一個專業問題，解釋一下；然后有兩道案例分析，兩道法律相關的漫畫題

1、自我介紹 2、實習經歷（具體做了哪些工作、有什么感受，分享最有意思的點） 3、分享一個最值得研究的法學問題 4、兩道案例題（一道股權投資協議、一道私募基金）（要說出法理依據，不一定是具體的法律條文）5、兩道法律相關的漫畫題（不一定要從法律角度答）

疫情期間，通過微信視頻面試，面試官兩人，首先自我介紹，然后問了一些自我優勢，缺點，是否對證券行業了解，我回答的不好，，覺得自己有點傻，問了一些家庭情況，還說到考證的事，考證太重要了，沒有實習期，有前期培訓但無工資，拿到畢業證入職后才有，時間七八分鐘左右
自我介紹，自我優勢，自我缺點，了解過證券行業嗎，為什么想干證券，家里就我一個孩子嗎，家里人有沒有買過基金股票

1自我介紹
2覺得自己有什么優勢
3認為自己有什么缺點
4了解過證券行業嗎
5為什么想從事證券行業
6家里人是否買過基金股票
7有什么問題想問的嗎

投行部-固定收益部（債券發行承銷）。首先是自我介紹，然后問了一下實習經歷；一點專業的問題都沒有問，就稍微問了一下行研其中的一個子行業的概況。面試官水水的，一直在笑，點頭。然后就問為什么想要做債券發行這一塊兒，隨便扯了一點，和股權的比較了一下。然后面試官說很好，問什么時候可以開始。

投行部-固定收益部（債券發行承銷）。首先是自我介紹，然后問了一下實習經歷；一點專業的問題都沒有問，就稍微問了一下行研其中的一個子行業的概況。面試官水水的，一直在笑，點頭。然后就問為什么想要做債券發行這一塊兒，隨便扯了一點，和股權的比較了一下。然后面試官說很好，問什么時候可以開始。

行業研究員最終研究院答辯，15分鐘推票，35分鐘回答行為面和剛剛推票的問題。
對公司研究深入的話問題不大，院里領導大概率不會是你看的細分領域的，所以不會問很偏很細的問題。HR面主要看臨場發揮和表達能力了。

推的公司的具體情況。盈利預測是怎么測算的，未來行業空間是自己算的還是抄來的，財務問題。如何理解市場現在給他的估值，你用什么方法給的目標價，現在是否高估。

宣講會,比較幸運拿到了面試直通卡,一面是群面,每組大概12個人,刷人挺多的,每組就進了2-3個人吧,二面是多對一,4個面試官,都是男的,氛圍非常好

通過何種渠道獲得這次面試機會的？
為什么選擇金發科技
意向工作地點在哪里
父母有何工作要求
什么時候打算結婚

我們被分成4組，而我很幸運的分在了第一組，最先進去面試（很多人可能不同意我這個觀點，但是我的性格就是喜歡先表現自己，從而先發制人），面試我們的還都是大官（一個總經理，兩個副總經理），說明興業證券對我們還是比較重視的。點名過后就開始面試了，面試官叫我們作自我介紹，主要說自己的特長和對證券業的看法，要從左到右說，我很不幸，排在了最后一個說，我就只好暗示自己：“盡量不要受前面的影響，到時候隨機應變吧”。前面秋哥，強哥說的都不是很理想，主要是缺乏準備，一時不知道要說些什么，所以，估計給面試官留下的印象不怎么好。到了蔣燕婷那里的時候，她抬出了他的殺手锏，“我在建行實習大堂經理的時候……”，“建行實習？大堂經理？我暈，這太強了吧，在下佩服，佩服！”我心里面暗中思量，“那我怎么說？我之前可沒有實習過……”。不過我頭腦還是相當靈活的，馬上想出了對策，終于該我說了：“經理們好，我是曹緹，來自電子科大經管學院06級金融專業，說起我這名字吧，一般用于女生，但是我是例外…… （策略1：抓住名字的特點進行介紹，以期給面試管留下深刻的印象），我的特長大概有以下幾項：……（策略2：說的特長盡量有根據，我主要說了我曾當過院學生會主席，善于與人溝通；本次金融學期末考試93分，全年級第一；在軟件及電腦操作上有特長，我的U盤里就有我的一些成果，立即可以展示的）…… 但是我認為，我最大的特長還是學習能力強，一個人最重要的不是你學到的知識，而是你學習知識的這種能力，作為我們大二剛完的學生，專業知識水平可能是不高，社會實踐經驗也不多，但是我認為這不是最重要的，我們最核心的競爭力在于我們的學習能力，恩，剛剛提到的我期末考試金融學全年級第一就可以反映一些我的學習能力（策略3：揚長避短，避開實踐經驗的不足，把注意力轉移到我的強項上來）……謝謝。

每三人一組，先準備好的人開始自我介紹。之后開始根據自我介紹和簡歷提問，同組的一個是研究生而且在讀碩士，面試官對她很感興趣，同時她應對的很好。有問到銀行與證券的區別什么的。最后還要現場模擬營銷。