興業證券 531人分享
興業證券 531人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了興業證券工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀興業證券的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解興業證券福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
夏至??
興業證券 | 實習生
實習生有交通補助，比較好的是有專人帶，會帶著出去見客戶，教你做路演材料和思路，教你路演技巧等
程程
興業證券 | 運營
五險一金齊全，公司有企業年金和補充保險，無交通補貼和房補，有餐補和通話補，培訓制度較為完善。
在興業證券工作的人75%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,15%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上興業證券社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在興業證券工作的人7%的反饋不清楚,75%的反饋有,17%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上興業證券住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋9557067
興業證券 | 投行實習生
實習生不漲工資，正式工跟隨級別調整，隨著級別的增長，工資待遇也隨之增長，主要看做項目的獎勵，基本工資很低，bonus話可以
職朋9416087
興業證券 | 實習生
不區分部門，福州實習生一天50，上海好像70還是80，只能說是白菜價，福州非投行實習生要辦招行卡發工資。
Jessica _ZY
興業證券 | 銷售
有年終獎 具體要看市場行情以及個人對團隊的貢獻程度 由部門負責人進行劃分 多勞多得 券商年終獎通常12月
職朋9416087
興業證券 | 實習生
有年終獎，作為實習生不清楚具體由多少，感覺應該不會太低，國企都會按時發薪水，不會有拖欠薪水的情況。
在興業證券工作的人53%的反饋基本準時下班,21%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經常晚下班,6%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上興業證券是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在興業證券工作的人14%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,6%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,43%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上興業證券周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
興業證券 | 理財顧問
工作時間基本是朝九晚五，一般可以準時下班，偶爾加班，年假時間根據入職期限，超過十年會有十天年假，雙休
程程
興業證券 | 運營
工作日不能準時下班，工作量較大，周六偶爾加班，節假日需要提前來測試，年假5天 一次修完比較困難，雙休制
Jessica _ZY
興業證券 | 銷售
銷售崗位 按照年限和考核標準晉升 工資屬于行業50%分位 年終獎通常比較值得期待 固薪不高 績效一般
Evelyn
興業證券 | 投資顧問
公司崗位級別從初級顧問到資深顧問共六級，試用期三個月，入職后需要根據客戶資產、工作經驗以及資格證書決定級別，各個級別基本工資從3500-10000，主要收入是績效。
LY
興業證券 | 分析師助理
扁平化管理 都很年輕 上級不會有架子 會交很多東西 推薦推薦 扁平化管理 都很年輕 上級不會有架子 會交很多東西 推薦推薦
??
興業證券 | 投行實習生
氛圍和團隊都得依賴于跟的項目。就我在的項目和團隊而言，應酬不多，氛圍輕松，經常一起加班的氛圍很愉悅。公司領導都很樂意帶新人，總體來說很不錯。
Evelyn
興業證券 | 投資顧問
工作節奏一般，主要是和客戶溝通比較多，需要出去跑客戶；下班準時，基本不加班，周末不用工作。沒有加班補助。
J-
興業證券 | 投行部實習生
正式員工比較忙，趕進度就是007，下班不準時，周末按需加班，不知道有無補助。實習生965，有事需要加班，周末按需加班，看項目組風格。
Evelyn
興業證券 | 投資顧問
壓力有些大。主要是業績壓力，業績達標才可以轉正。包括股票資產達標，理財產品和基金的銷售壓力。
J-
興業證券 | 投行部實習生
實習生，感覺還是看項目組風格，有的需要工作到凌晨，有的比較空閑。壓力主要是帶教老師給的任務和完成時間上。