1、線上群面：看題5min后，把大概10個人分成了兩個小組，每個小組分別進行討論；沒有向小組給定正反觀點，只需自行討論；10min后所有人回到主會議間一起討論10min得到統(tǒng)一觀點，最后派一位代表進行3min觀點陳述。
2、單獨提問：面試官會向一些同學單獨提問，被提問的同學似乎是討論中發(fā)言較少的人。

1、群面問題是與銀行金融無太大關聯(lián)的社會議題，要求形成統(tǒng)一觀點，給出理由和解決機制。
2、單獨提問時一般先問如何評價自己無領導小組討論時的表現，還會問到自己面試該崗位的優(yōu)勢，另外還會針對回答中的細節(jié)進一步提問。

就業(yè)形勢不好，所以就業(yè)時優(yōu)先選擇國企，幫幫助很大，平臺很好，不論是晉升或者當跳板都是一個好選擇。

你為什么選擇加入中國農業(yè)銀行？加入中國農業(yè)銀行對你的職業(yè)幫助大嗎？談談你對薪資待遇的看法

第一輪是線上面試，HR提問，每人15分鐘，問題類似寶潔八大問，如果全部準備一遍基本沒有問題；
第二輪是線下面試也就是終面，基本不會再提比較專業(yè)的問題，大概率是boss和你聊天，為什么選擇我們銀行的這個崗位，談談自己對于銀行業(yè)的認識等，不用太緊張。
兩輪面試出結果大概都需要兩周，銀行的進度都是在這樣。

一輪：
1.自我介紹；
2.你遇到的挫折；
3.你遇到最大的挑戰(zhàn)；
4.結合這個崗位談談你的職業(yè)規(guī)劃；
5.一些場景模擬題，題目不太記得了，都比較接地氣；
二輪：
1.為什么會選擇成都銀行？
2.有其他offer了嗎？如何選擇？
3.基本是聊天，面試者講得多一些，面試官的提問就比較少。

線上面試，騰訊會議，給了房間號和密碼，進入會議室等待就行
我大概等了半小時吧，就開始面了。
面試官人很好，態(tài)度和藹，簡歷面，一對一，問了我學校和實習情況，我有好幾段實習經歷，只問了最近的一段實習情況，讓我介紹一下，然后也沒有深問
面試官比較在意地理位置，我不是四川人，問我為什么不在當地的銀行發(fā)展，來投他們銀行

1.兩分鐘自我介紹
2.根據簡歷提問，從學校學歷到實習經歷、社團經歷
學校學歷這塊問的比較細
3.為什么來銀行
4.為什么不在家鄉(xiāng)的銀行發(fā)展，要來四川（這個問題我感覺非常重要，但是我當時沒有答好）
5.有什么問題要問他們的

1.線上線上測試，題比較簡單
2.無領導討論，會問是哪的人，好像比較在意戶籍所在地
3.一對一面試

終面是一對一面試，面試官是一個女生，感覺人還是挺好的，已經有好幾個月了，具體細節(jié)不太清楚了，大概就是根據簡歷提問，問大學印象最深刻的事，然后根據這個在細化問，有什么收獲，什么困難之類的，所以簡歷最好不要太夸大，不然不知道會很尷尬。之后讓自己說一下自己就什么優(yōu)點和缺點。還問了接不接受調劑，說了幾個地方。最后問有什么想問
的

線上群面，先等待了半個小時的樣子，然后大概十個人一組，進面試間按照考官點到順序做一分鐘自我介紹，然后完了過后二十分鐘無領導小組討論，最后討論完面試官會抽幾個同學問問題。

1、自我介紹
2、你對這次討論的結果怎么看
3、你有什么看法
4、你覺得討論過程可以怎么優(yōu)化
5、給今天討論過程打幾分