先抽簽，大致等了30多分鐘，半結(jié)構(gòu)化面試，考官有10多個，第一次面試也是非常緊張，一共是兩道題，有5分鐘的準(zhǔn)備時間。

進(jìn)去之后先和考官問好，然后說自己是幾號考生，不要說自己的名字，這是不允許的，
題目：對于一本書里面一段話的理解，具體記不住了。
2：對于可持續(xù)發(fā)展的看法

本人旅游管理面試柜員，在自我介紹的時候有提到過對金融感興趣，以及大學(xué)所學(xué)課程就被面試官提問了

1.是否獨生
2.預(yù)想薪資是多少
3.對金融那一方面感興趣
4.管理學(xué)中馬斯洛需要層次理論是什么

結(jié)構(gòu)化面試 八分鐘三道題 七位主考官 三位輔助人員 招三個人 應(yīng)聘者有六十幾位 需要穿正裝 面試從早上七點開始一直到下午三四點

1、對于綠水青山就是金山銀山的理解
2、你覺得你的大學(xué)生活怎么樣？對于你以后的工作有什么幫助
3、面對工作沒有效率，你應(yīng)該怎樣應(yīng)對

線上面試，首先是禮儀展示，然后依次等待進(jìn)入面試間，考官針對簡歷進(jìn)行提問，時間很快，思考時間較短。

1.自我介紹
2.自我認(rèn)知
3.對當(dāng)前金融行業(yè)的看法
4.針對目前銀行發(fā)展有什么想法
5.結(jié)合自身實際情況進(jìn)行提問

結(jié)構(gòu)化面試，大約有七八個人參加，先自我介紹，然后有兩個人分別問了專業(yè)知識和怎樣處理工作中遇到的問題。

第一個是利率的作用，還有一個證監(jiān)會，銀監(jiān)會，保監(jiān)會的問題
第二個是假如你的領(lǐng)導(dǎo)不滿意你工作太出色怎么辦

群面，沒有涉及專業(yè)問題。
面試官是本單位一些資歷比較久人事部門員工，整體沒有特別嚴(yán)肅的發(fā)問，回隨機(jī)追問一些跟自己情況比較貼合的問題，但是都沒有涉及到專業(yè)知識。

為何選擇本單位？
為何考慮在家鄉(xiāng)發(fā)展？
職業(yè)穩(wěn)定性如何？如果后期不能滿足職業(yè)發(fā)展需求怎么辦？
自身性格優(yōu)缺點。