我是通過校園招聘網投的簡歷，然后通知我面試，面試形式是2對1。面試是在萬達廣場，組織的有點亂，通知早上九點到，我九點之前到的，到了以后才發現所有人都通知的九點到。然后就排隊領號，我是26號，等到11點多的時候輪到了25號，結果我剛要上，我這個部門負責的人說讓我等一下，在我前面插一個人，我想著可能別人外地的時間緊，我時間多就讓了，結果那個人完了以后，負責人通知我說面試官中午要休息吃飯全體等40分鐘。那我只能自認倒霉了。等到12點40的時候面試官回來了，我就準備去面試，結果那個負責人又告訴我說有一個趕飛機的，讓我排她后面，我當時心里就很不高興，你說你趕飛機，為什么不早點排號呢？還有中場休息提前短信也沒有說清楚，好多人早上就沒有吃早飯就去了，就為了早點去早點面試完，結果等了那么久，等面試也挺緊張中午也都忍著沒有去吃，面試群里面總得負責人還跟學生吵架，群里有個人就說為什么安排大家一個點來，也不說清楚中午面試官要休息，然后群里負責人就有點不高興，倆人語氣都不太好。

面試形式是結構化面試，兩個面試官同時面試，分崗位面試。首先是自我介紹，然后對著紙上要求問了我對萬達的了解、如何獲取他們的招聘信息的，期望年薪、自己的職業規劃，印象深刻的事情，自我優勢，實習經歷等

初面是一對一
過了之后有測評
然后就去終面
終面是演講和老總面
一分鐘演講是和自我介紹一起的，然后演講是可以提前一點時間準備的，我的題目是仁者無敵還是仁者未必無敵。

進去后，先自我介紹和演講，然后就問你對房地產時代進入白銀時代怎么看？還有就是問了你已經拿了幾個offer之類的，我說沒有，不過有幾個終面的機會，然后問哪幾個，說如果都給你發了offer你會去哪個，感覺自己回答的不太好，然后就掛了，本來還興奮的等通知。

校園招聘去的各地宣講會，投遞簡歷直接獲得一面機會，一面是hr面，問了在校成績，主要是圍繞簡歷展開，二面是壓力面，有即興演講環節，問了很多職業規劃問題，兩筆面試拿到offer

為什么想進入房地產行業？為什么成績沒有那么好？為什么同學都出國了你沒有？為什么想在沈陽工作？等等為什么想進入房地產行業？為什么成績沒有那么好？為什么同學都出國了你沒有？為什么想在沈陽工作？等等

初面是跟人力一對一，聊了些簡歷上的，說是本來應該是跟成本的人聊但是成本的人當時不在。
復試是無領導，整個流程挺順暢。
終試是一對二（到終試基本沒刷人，感覺可能是面試的人少，他們今年沒怎么宣傳），會問一些相關于專業的比較基礎

本身土木專業的問了工程測量和工程基礎方面的基本問題，問工作地點是沒選廣州，后來聽說其他地方人早就招滿了，最終被刷掉

一面是專業面，很多專業問題，二面是群面，三面是領導終面。也有一些同學不知道為什么直通終面了。整體的面試安排有些凌亂。

專業面是很多專業問題主要是根據簡歷上的相關實習經驗進行深挖提出專業問題。。去年是排序問題。終面是自我介紹加即興演講，以及領導隨機提問。

簡單的自我介紹，然后我把我的作品給了面試官，并向她解釋作品，最后問了我一個問題就結束了

面試官覺得我的作品很好，也沒問什么問題，就讓我說一說自己的優勢，還有就是為什么能勝任這份工作？