中廣核的面試中內(nèi)容涵蓋了專業(yè)理論和實(shí)際案例分析，既考查了基礎(chǔ)知識(shí)，也考驗(yàn)了綜合應(yīng)用能力。緊接著進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試，面試官圍繞技術(shù)細(xì)節(jié)、項(xiàng)目實(shí)踐和團(tuán)隊(duì)協(xié)作提出多個(gè)問題，既有情景模擬，也有針對性提問。在回答時(shí)，我結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，詳細(xì)闡述了解決問題的思路和實(shí)際操作過程，得到了面試官的認(rèn)可。整個(gè)面試過程中，企業(yè)氛圍既專業(yè)又溫暖，考官不僅嚴(yán)謹(jǐn)評估，還給予鼓勵(lì)和建議，使我對未來工作充滿信心。

“在你以往的項(xiàng)目經(jīng)歷中，遇到過哪些技術(shù)難題？你是如何解決的？”
“請舉例說明在緊急情況下你如何保障設(shè)備和人員的安全?！?br>“請描述一次你與團(tuán)隊(duì)成員在工作中出現(xiàn)分歧時(shí)，你是如何協(xié)調(diào)和解決的？”
“如何看待跨部門協(xié)作在核電項(xiàng)目中的重要性？”

一面無領(lǐng)導(dǎo)討論，內(nèi)容是關(guān)于某熱點(diǎn)社會(huì)問題提出一些政策建議。一面前會(huì)有工作人員核對成績單，四六級(jí)證書等。
二面三面是一起的。一共有兩個(gè)面試官，輪流提問，主要就是半結(jié)構(gòu)化，包括自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)意向、期望薪資、是否接受調(diào)劑、還有簡歷上的項(xiàng)目具體職責(zé)，就是你負(fù)責(zé)了什么工作。
然后就是海體檢，一堆人去體檢。

二面三面的半結(jié)構(gòu)化，首先自我介紹后，兩位面試官會(huì)很根據(jù)簡歷的項(xiàng)目每一個(gè)問，具體到你做了什么工作，意圖就是看水不水吧，如果泛泛而談會(huì)被打斷。然后就是發(fā)散一些的內(nèi)容，問了一些興趣愛好，當(dāng)前情況，有無offer，意向崗位，期望薪水和工作地點(diǎn)，是否接受調(diào)劑，將來有什么職業(yè)規(guī)劃，有什么問題想反問的。

二面和三面:這兩個(gè)環(huán)節(jié)是一起進(jìn)行的，二面會(huì)問你一些本專業(yè)的基礎(chǔ)問題，簡歷中面試官感興趣的一些東西，比如你大學(xué)組織過哪些活動(dòng)，擔(dān)任的角色是什么，有什么收獲。你覺得哪門專業(yè)課最重要，為什么？有沒有女朋友，家里同意你來核電嗎？為什么選擇核電這個(gè)行業(yè)？等等，不一而足。

三面就是基本家庭情況了解，你的工作意愿，想去哪個(gè)核電基地，接受出差不。一面:也叫做無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，在大活進(jìn)行。一組十幾人圍坐一桌，給一個(gè)開放性的題目讓大家討論，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選派一人總結(jié)發(fā)言，面試官全程在旁邊觀察面試者表現(xiàn)并記錄。這個(gè)游戲一般有三個(gè)角色，一個(gè)leader掌控全局，一個(gè)計(jì)時(shí)的，提醒大家注意時(shí)間，最后一個(gè)總結(jié)發(fā)言的。這三個(gè)角色只要表現(xiàn)不糟糕都可以進(jìn)入下輪面試。其他人可以根據(jù)自己的對這個(gè)模擬情景的理解表達(dá)自己的看法。由于時(shí)間緊張，大家的發(fā)言時(shí)間都很短，盡量有禮貌，簡單清晰明確，不要拖拉。他人發(fā)言有不同意見不要打斷，千萬不要和異見者發(fā)生爭執(zhí)。由于展開篇幅太長，大家可以自行百度學(xué)習(xí)。

中廣核的面試流程十分舒服，面試地點(diǎn)都是在酒店，來了很多工作人員，面試井然有序。首先第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，十個(gè)人左右，討論的過程很順利，面試官也不會(huì)過多為難，基本上有發(fā)言的同學(xué)都能進(jìn)入。第二輪是專業(yè)面試，兩個(gè)面試官進(jìn)行提問，大多數(shù)是簡歷上的項(xiàng)目問題，會(huì)拓展延伸，問得比較詳細(xì)。通過第二輪面試之后，緊接著就是第三輪hr面試，問得更加的綜合，問得很雜，過程比較輕松。最后通過后有體檢環(huán)節(jié)，檢查的十分詳細(xì)嚴(yán)格，因此這個(gè)環(huán)節(jié)刷人是很多的。

1.無損檢測的其他方法。
2.無損檢測的校驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和國標(biāo)。
3.ACFM檢測中，檢測到的裂紋精度是多少？
4.參加的社團(tuán)，遇到的困難是什么，你是如何解決的，你在其中扮演的角色是什么？
5.是否有女朋友，對工作地點(diǎn)有要求嗎？能否接受異地？

線上面試，群面，1v5。首先是3分鐘自我介紹，然后是3-5個(gè)專業(yè)性問題和自身相關(guān)的問題。問了興趣愛好和專業(yè)課程有哪些，學(xué)分績點(diǎn)怎么樣。感受就是面試官很專業(yè)。

1、異步電機(jī)的原理：電磁感應(yīng)定理，右手定則
三相異步電動(dòng)機(jī)的工作原理是根據(jù)電磁感應(yīng)原理而工作的，當(dāng)定子繞組通過三相對稱交流電，則在定子與轉(zhuǎn)子間產(chǎn)生旋轉(zhuǎn)磁場，該旋轉(zhuǎn)磁場切割轉(zhuǎn)子繞組，在轉(zhuǎn)子回路中產(chǎn)生感應(yīng)電動(dòng)勢和電流，轉(zhuǎn)子導(dǎo)體的電流在旋轉(zhuǎn)磁場的作用下，受到力的作用而使轉(zhuǎn)子旋轉(zhuǎn)。
2、斷路器和隔離開關(guān)的區(qū)別斷路器帶有滅弧裝置，所以斷路器可以帶負(fù)荷進(jìn)行操作，隔離開關(guān)有明顯斷口

3、倒閘操作停電操作按照斷開斷路器、負(fù)荷側(cè)隔離開關(guān)、母線側(cè)隔離開關(guān)的順序依次進(jìn)行，送電操作順序與停電操作順序相反，禁止帶負(fù)荷拉隔離開關(guān)

三個(gè)面試官，第一個(gè)面試官負(fù)責(zé)安排該場的面試流程并且讓你自我介紹了解你個(gè)人的基礎(chǔ)情況，第二個(gè)面試官會(huì)針對你現(xiàn)有的經(jīng)歷結(jié)合國家政治現(xiàn)狀跟你聊聊，第三個(gè)面試官我猜應(yīng)該就是HR吧，這個(gè)面試官應(yīng)該是上過MBA的，所以我建議多了解本專業(yè)的知識(shí)。但不得不說這三位面試官真的厲害，我面試那么多企業(yè)的，他們給我感覺更專業(yè)，對問題看法獨(dú)特，所以如果領(lǐng)導(dǎo)是他們?nèi)齻€(gè)的話，相信也一定會(huì)學(xué)到東西。

（1）如何理解職能崗位的
（2）身高 體重 課題 ，并且說了我研究的課題可能不是那么符合。不過詢問了我會(huì)哪些實(shí)驗(yàn)和其中一個(gè)hr說我這個(gè)學(xué)校出去的做職能類太可惜了 問我想不想做技術(shù)崗，化學(xué)檢測相關(guān)的 我同意了
（3）問了我希望的工作地點(diǎn)，我說了我網(wǎng)申的兩個(gè)分公司 hr回答是全國性招聘，我填寫的分公司不招聘化學(xué)檢測類的。
（4）然后讓我提問 我提問了工作地點(diǎn)（網(wǎng)上其實(shí)可以自己查 據(jù)說都是遠(yuǎn)離市區(qū)的地方）和工作具體內(nèi)容 （hr自己其實(shí)也是很清楚）