一面無領導小組，在北京的一個酒店里，很大的那種包廂餐桌，十五個人一桌。兩個hr在邊上看著，發兩張紙，一張白紙做筆記，一張印題目，5分鐘讀題，1分鐘個人表達，剩下40來分鐘討論，最后五分鐘總結匯報。

中廣核職能崗面試題

排序題，給了八個能源發展的措施，進行排序，我選擇定原則，分類別，排序，作答。最后總結匯報結束沒有hr提問環節，開始前也沒有個人介紹環節，直接讀題。題目不算難，就是可能需要一些能源電力知識的積累，不然可說的地方不算太多。其次我的面試地點在北京，大家都是北京高校的研究生，本科生都少，感覺大家水平都挺好的，基本上一組里沒有那種從頭到尾除了個人匯報不咋說話的人，都挺積極的。

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網申后統一線下筆試，所有人到一個網吧做行測題目，題目包括邏輯推理、資料分析、語言文字三類。筆試也會刷人。筆試過后一天收到群面通知，群面時需要查看成績單、英語四六級證書，測試是否色盲、色弱。群面一次12個人，排序題。群面第二天收到二面通知，二面是在一個酒店，樓下有接待面試的hr，面試之前會填寫意向公司和簽署體檢同意表。二面是2個hr，主要問專業和意向，結束后如果OK立刻進行三面。三面也在同一棟酒店，不同樓層，有4個面試官，綜合提問。三面后第二天通知體檢和簽約前座談會，同時hr還會到學校進行背景調查。座談會后2天明確電話通知有沒有offer。

中廣核人力資源面試題

面試提問多圍繞簡歷和崗位，沒有太多的情景提問，面試氛圍基本良好友善。
1、自我介紹
2、人力方面的理解和專業知識
3、詳細介紹自己的實習經歷、體會、收獲
4、說明一下自己的性格
5、未來的發展方向和規劃
6、在校期間發表的論文、畢業論文
7、接不接受異地輪崗2-3年
8、理想薪水等

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主要分三面，一面無領導小組討論，二面和三面一起的，二面主要問課題和項目經歷的問題，最后是hr面，說是面試，實際上更多的是介紹他們公司的前景，讓你更多了解這公司。

中廣核一級運行檢修員面試題

無領導小組討論題目隨機，我抽到的是四川停電事件，問我們解決方案，主要還是要在討論中多提出自己意見，不然容易被刷。后面的面試就全看簡歷上的內容問，如果都是你自己做過的，一般沒有什么大問題，但是也很看運氣，不知道他是什么評價指標，如果都通過了就會安排體檢，體檢了還會刷人，而且最后給你分配崗位地點你不可選，只能服從安排，或者拒了。

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可能因為疫情原因，只有一場線上面試(也可以算做連著的兩場），先是兩個面試官針對簡歷問了一些問題，比如實習經驗科研經驗興趣愛好之類的，只要簡歷不是瞎編的都沒什么問題。然后是HR面試，先讓你自我介紹，后面也是問了一些簡歷問題還有你自己的優勢劣勢之類的，最后可以向hr提問，整個流程也就十幾二十分鐘吧。

中廣核職能類面試題

1、可以談談你之前的科研經歷嗎
2、談談你的家庭情況(是否獨生子女、父母工作)
3、 你平時有什么興趣愛好，現在是什么等級？
4、你有過社團經歷嗎？主要負責什么工作
5、 你為什么選擇跨專業？（我是跨專業讀研）
6、談談你上一段實習的主要內容，你覺得你學到了哪些？

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在學校開完宣講會就直接進行了筆試，都是開放一類的簡答題。比如個人工作與集體工作沖突的時候怎么辦？領導安排的工作不合適怎么辦？第二天收到面試通知，先是專業面試，面試的是負責研發的領導，先是簡單的自我介紹，重點是參加的研究項目。由于自己的研究和他們公司的還比較貼合，問了一些項目里的細節，整個過程感覺還是相對輕松一些，沒有太大的問題。

中廣核實驗室研發技術員面試題

1、簡單的自我介紹；
2、做過的科研項目有哪些；
3、研究采用了哪些方法，達到了什么指標；
4、996這樣的強度能不能接受；
5、個人的興趣愛好；
6、家里的情況。

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5min 讀題，每人2 min 個人陳述，40min討論，5min匯報。15個人一組，按實際到達人數。111111111111111111111111

中廣核職能崗面試題

材料內容：為了提升電力行業發展的可靠性，安全性，可持續性，提出了以下10個措施，選出5項最重要的并排序

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