1分鐘自我介紹，然后是無領導小組討論開始討論一個案例。討論過程中面試官不會提問或參與，如果沒有什么想說的，或者沒有想法，面試官會在第二次的個人面試中單獨點你，盡量多說一點！

華潤集團營運崗面試題

一個新建的購物中心業績不行，人流量也未達到預期，現狀是：1.位于中心商務區，定位是覆蓋全城的超區域購物中心，距離這里1千米處有個少年宮。2.距離該點1.5千米處有個開業5年運行良好的百貨，該百貨沒有奢侈品，中等價位的男女服裝和兒童服飾，普通餐飲為主。 根據以上情況分析并提出提升該購物中心營業額的方法。

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華潤財務助理的面試過程是這樣的：

首先會進行兩輪面試。第一輪面試由人力專員和財務經理進行，主要是進行自我介紹，并回答關于工作方面的問題。

通過第一輪面試之后，會進入第二輪面試，由人力總監和財務總監進行，同樣也會要求進行自我介紹，并且問一些關于工作方面的問題。

個人建議在回答工作方面的問題時，從個人工作經驗和能力、對該職位的理解、以及可以怎樣為華潤貢獻自己的力量等角度回答。同時注意表達清晰、邏輯連貫，突出自己的專業能力和團隊協作精神。

華潤集團財務助理面試題

自我介紹：請簡單介紹一下你自己，包括你的教育背景和相關工作經驗。
職業目標：你的職業目標是什么？為什么選擇華潤作為實現這些目標的機會？
財務知識：你具備哪些財務方面的知識和技能？請舉例說明。
團隊協作：請描述一個你在團隊中扮演重要角色完成項目的經歷，你如何協調團隊成員和其他部門之間的關系？
解決問題的能力：請描述一個你解決過的復雜問題，你是如何找到解決方案的？
溝通技巧：你認為良好的溝通技巧對于財務助理來說有什么重要性？
行業知識：你對華潤所在的行業有什么了解？你如何看待這個行業的發展趨勢？
應對壓力：請描述一個你在工作壓力下完成任務的經歷，你是如何管理時間和保持冷靜的？
長期職業規劃：你對未來三到五年的職業規劃是什么？在華潤，你希望實現哪些個人和職業發展目標？
工作態度：你如何處理工作中出現的挫折和失??？你認為一名優秀的員工應該具備哪些品質？

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1.自我介紹

2.對公司的了解

3.對投遞崗位的了解

4.在校期間的學生干部經歷

5.在大學期間最困難的一件事

6.對我簡歷上的創新創業項目進行深挖，項目是怎樣進行和獲獎的

7.為什么選擇重慶工作而不是北上廣深這些城市

家里有幾個孩子，父母是干什么的

華潤集團主機安全工程師面試題

1.自我介紹

2.對公司的了解

3.對投遞崗位的了解

4.在校期間的學生干部經歷

5.在大學期間最困難的一件事

6.對我簡歷上的創新創業項目進行深挖，項目是怎樣進行和獲獎的

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最開始在學校進行宣講收集簡歷 當天晚上簡歷初篩 初篩后進入群面 8個人中選2人 然后進入下一輪HR群面 HR群面一共有四個人 問題主要是個人經歷考研私人問題并沒有涉及任何工作問題 HR群面后就沒有消息了 一直到后來又安排了一次主管面試最后掛了

華潤集團人力資源面試題

詢問包括學校 年齡 為什么選擇就業而不是考研 如何衡量與女朋友的關系 你覺得你上一份實習中最大的困難是什么之類的問題 完全沒有涉及到專業領域 對本科生不是很友好 即便是本科很差的研究生也有很多機會

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