一面，線上面試，群面。這次面試一共就兩個面試者，上來先做自我介紹，然后HR提問，有針對簡歷進行提問，兩個人分別回答，四五個問題之后就結束了，一共只用了二十分鐘左右。個人感覺隨便過。過了兩三天收到二面的通知，是線下面試，目前正在考慮去不去，因為可能時間會跟農行筆試撞時間。

桂林銀行“興星計劃”鄉村振興金融專項人才（分行）面試題

1.自我介紹
2.對這個崗位有什么認識？
我的回答是把銀行的崗位和職責大致說一下。
3.認為目前自身有什么不足？
因為我是計算機專業的，不是金融專業的，所以我說了我金融方面的知識不足。
但其實這些后面都有培訓的，基本不用擔心。
4.你認為在銀行工作，個人能力重要還是資源重要？
我的回答是資源比個人能力重要一些，但是個人能力也同樣重要。
原因我就不詳細說了，懂的都懂。
5.如果溝通能力不足，你將如何提升？
隨便回答的。
6.接受調劑嗎？
從對話過程中我能感覺到他們大概率是業務崗缺人，想招業務員，所以我就說了不接受調劑。

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一面是線上面試，一開始就是自我介紹，后面根據簡歷有針對性的提問，過了一段時間收到了二面的通知，是在北海進行線下面試，線下面試難免有點緊張，保持自信大方很重要，注意言談舉止，形象分。

桂林銀行合浦社區客戶經理面試題

1，自我介紹
2.對這個崗位有什么認識
3.給你十筆貸款進行投放，你會怎么做
4.你對加班有什么看法
5，你覺得你相對他人有什么不足之處

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線上一面，依次按順序進入騰訊會議，先自我介紹然后根據簡歷進行提問。兩個面試官，大概問了三到五個問題。

桂林銀行管培生面試題

問的問題集中在職業規劃，認為最難的事情，反問問題，活動宣傳例如桂林銀行有新業務如何給新顧客推廣宣傳

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