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萬科地產(chǎn) 198人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

萬科地產(chǎn)怎么樣

你覺得萬科地產(chǎn)未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
行業(yè)原因，公司目前有點難，但仍然是行業(yè)里專業(yè)最好的公司之一。業(yè)務創(chuàng)新和挖掘都領先于同行。
此信息由萬科地產(chǎn)員工[工程管理]分享于2025年01月
萬科地產(chǎn)有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
有五險一金，交通補貼，福利方面沒有優(yōu)于其它公司的地方，感覺一般。萬科以前講合伙人制度，現(xiàn)在沒人提這個了，已經(jīng)變了
此信息由萬科地產(chǎn)員工[機電工程師]分享于2023年03月
萬科地產(chǎn)工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
經(jīng)常加班，加到晚上九十點是常事，公司年假還是正常的標準，經(jīng)常周末也會加班。經(jīng)常加班，加到晚上九十點是常事，公司年假還是正常的標準，經(jīng)常周末也會加班。
此信息由萬科地產(chǎn)員工[工程經(jīng)理]分享于2020年06月

所有萬科地產(chǎn)公司點評(共14條)

面試經(jīng)驗（萬科地產(chǎn)，共135條分享）

2017-08-14 | 網(wǎng)上申請
面試過程：

先是無領導小組面試，試題是自我介紹，及個人經(jīng)歷；對未來房地產(chǎn)的發(fā)展方向有哪些看法，并說明原因和解決方法。二面是HR和成本經(jīng)理面試，成本經(jīng)理主要問實踐過程中的問題，HR問是個人問題比較多。三面是HR負責人和區(qū)域副總面試，負責人問的問題都是個人學習和生活中問題的體會，副總的問題比較難，既涉及專業(yè)問題也涉及人生思考問題，沒有成熟的思想和專業(yè)知識還難以回答

面試官問的面試題：

先是無領導小組面試，試題是自我介紹，及個人經(jīng)歷；對未來房地產(chǎn)的發(fā)展方向有哪些看法，并說明原因和解決方法。二面是HR和成本經(jīng)理面試，成本經(jīng)理主要問實踐過程中的問題，HR問是個人問題比較多。三面是HR負責人和區(qū)域副總面試，負責人問的問題都是個人學習和生活中問題的體會，副總的問題比較難，既涉及專業(yè)問題也涉及人生思考問題，沒有成熟的思想和專業(yè)知識還難以回答

所有萬科地產(chǎn)面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 萬科地產(chǎn)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分：
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
  • 官方網(wǎng)址：
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