萬科地產 198人分享
萬科地產 198人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了萬科地產工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀萬科地產的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解萬科地產福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9623506
萬科地產 | 機電工程師
有五險一金，交通補貼，福利方面沒有優于其它公司的地方，感覺一般。萬科以前講合伙人制度，現在沒人提這個了，已經變了
在萬科地產工作的人89%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上萬科地產社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在萬科地產工作的人8%的反饋不清楚,88%的反饋有,2%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上萬科地產住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 機電工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 房地產營銷策劃專員 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 土建工程主管 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 建筑設計師 | 20010 | 20010 | 20010 |
| 工程管理 | 17780 | 17780 | 17780 |
EricaFoo
萬科地產 | 營銷策劃
半年到一年，漲幅20%左右，薪酬體系還算完整，跟領導心情有很大的影響，微微有些官僚作風，一般安安穩穩干活就好，職場氛圍都一樣。
職朋9623506
萬科地產 | 機電工程師
看城市公司效益，幾千到十幾萬不等，年終發。有的行情不好了，普通工程師好的城市工程師3萬左右
在萬科地產工作的人31%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,37%的反饋經常晚下班,6%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上萬科地產是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在萬科地產工作的人27%的反饋周六經常加班,6%的反饋周日經常加班,10%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上萬科地產周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
獵頭Jerry
萬科地產 | 工程經理
經常加班，加到晚上九十點是常事，公司年假還是正常的標準，經常周末也會加班。經常加班，加到晚上九十點是常事，公司年假還是正常的標準，經常周末也會加班。
真實的謊言
萬科地產 | 結構設計工程師
公司行政級別扁平化，部門負責人均為合伙人（牽頭人），以下其余均為合伙人。 產策部除了PM，還有戰區設計負責人，在上面就是部門負責人
職朋用戶
萬科地產 | 銷管主管
主要分為專員，主管，經理，負責人。這樣的梯隊。從專員到主管的機會比較多。但在往上升會比較困難，并且升值的周期較長。
職朋9771211
萬科地產 | 工程管理
團隊氛圍還不錯，近兩年有所下滑。環境氛圍相對扁平，部門之間壁壘相對其他公司很小很小，當然這兩年隨著架構調整，有下滑趨勢。
tq_2022
萬科地產 | 運營崗
工作氛圍尚可，不同部門差別很大，主要看領導的管理風格。部門成分比較復雜，領導方面，有的部門領導不管事，有的部門領導脾氣較大；員工方面，由于公司裁員嚴重，員工之間的斗爭也很激烈。
職朋9623506
萬科地產 | 機電工程師
工作節奏看項目運營節奏，主要是看項目，下班后自愿加班，一般工作沒有做完，需要晚上加班。公司制度是雙休，但是默認單休，有節假日加班補助
真實的謊言
萬科地產 | 結構設計工程師
項目開盤前期強度稍高，工作節奏適中，同事間關系較為和諧，周末節假日自由加板，因為全體筆記本辦公，所以加班很自由，家里加班即可。
真實的謊言
萬科地產 | 結構設計工程師
壓力大的時候也有，特別是搶節點的時候。 還有就是和成本的各種PK有點煩。 有時候部門領導要求做一些方案評比，比較頭大。
韓旭大飯團
萬科地產 | 高級專業經理
工作壓力較大，主要來自人均管理面積較大，同時需要協調溝通與各個部門之間的聯系也業務對接，兼顧各個項目的運營節奏。