最后更新時間：2025-06-16 09:22:00

京東方工資待遇怎么樣

京東方工資待遇，在職朋職業圈上已有1916位圈友現身分享，根據網友分享統計，京東方平均工資為11674元/月，其中25%的工資收入位于區間6000元/月以下，23%的工資收入位于區間6000-9000元/月。據分析數據統計，京東方年終獎平均13409元。京東方員工分享說：崗位還是挺多的，我也是剛來不久不太清楚，晉升機會的話，我們BOEDT是不用想了，機會極小，我們科室有兩個在這干了八年多的，現在也跟我們一樣上四休二，白班夜班都有（PS：夜班是真雞兒難受）。所以如果朋友們想晉升快的話，建議不要來老廠子，可以去新廠，哪里機會能多吧，各個級別工資這個到沒有太多的了解，反正我們這種專科實習生一個月正常也就三千五六？加班的話能多拿個一千來塊錢，本科來的話底薪能多一些吧，我也是聽別人說的，另外，第一個月開的工資肯定少，給你交這交那都是錢

平均工資

￥11674

更新于2025年06月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新京東方工資待遇（共 1916條）

京東方工資待遇(共1916條)

設備工程師工資待遇(北京，2024年)

2025-03-18 | 北京京東方顯示技術有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:10000元年終獎:20000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常很晚下班周六周日均不加班

設備與工藝工程師工資待遇(綿陽，2025年)

2025-03-16 | 京東方

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎:6000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	輪班(兩班倒) 周六經常加班

工藝工程師工資待遇(成都，2024年)

2025-06-16 | 京東方

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班

電子廠普工工資待遇(重慶，2023年)

2025-03-03 | 京東方

工資待遇：

工資收入	月薪:4200元
五險一金	沒有保險無住房公積金
上班時間	輪班(兩班倒) 周六周日均加班

設備與工藝工程師工資待遇(北京，2023年)

2024-09-03 | 北京京東方

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: band6以上為工程師，6以下為技術工人和助工 6是個砍，想跳入工程序列很難薪資倒掛情況很多
公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 節奏快，分領導。下班不準時，周末不加班。。。。。。。。。。加班有補助。當會分身用，忙的很后續補充吧后續補充補充補充。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 壓力大。一個人當兩個人用，活多。工資幾年不變化，倒掛的情況特別多，沒人管。各方面壓力都是因為口糧少，就給大餅。

光學研究員工資待遇(北京，2024年)

2024-03-11 | 京東方

工資待遇：

工資收入	月薪:16000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 公司的工作節奏還可以，主要看部門，下班還算準時吧，周末偶爾需要加班，但是主要還是看部門，看領導，領導讓你加你就帶加。
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？: 我覺得適合聽話，服從管教得，不想要那種高薪的，能在這種地方生活的很好，男生還是不太建議了，因為工資也不是特別高。
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 看部門八，感覺壓力還可以，適合養老的。壓力主要來自領導，客戶，其他感覺還好，大家來的話不要有太大壓力。

京東方工資待遇（共1916條）最后更新時間：2025-06-16 09:22:00

上班時間（京東方，共1393條分享）

是否準時下班（共1216條）共 1216 人分享數據，其中591人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共1215條）共 1215 人分享數據，其中379人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經常出差（共218條）共 218 人分享數據，其中130人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共529條）共 529 人分享數據，平均有6天年假逐條查看
每周工作時間（共542條）共 542 人分享數據，其中303人說 5天逐條查看

五險一金（京東方，共1341條分享）

是否有保險（共1341條）共 1341 人分享數據，其中1221人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共1319條）共 1319 人分享數據，其中1112人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（京東方，共1034條分享）

對這家公司滿意嗎？（共297條）共 297 人分享數據，其中148人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共846條）共 846 人分享數據，其中402人覺得不后悔逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共288條）共 288 人分享數據，其中138人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共287條）共 287 人分享數據，其中155人說一般逐條查看
能否學到東西？（共287條）共 287 人分享數據，其中107人說一般還可以逐條查看

京東方 - 員工說待遇

京東方有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 公積金、通訊補貼，都挺好的，我感覺福利待遇很好，主要是不卷，而且我們同事也都很好。希望發展越來越好。
此信息由京東方員工[工藝工程師]分享于2024年04月

京東方一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般1年一漲，每次漲500左右，職級提升后漲幅明顯，薪酬體系完善，每個職級都有一個工資區間，年終獎少。一線需要倒班。
此信息由京東方員工[技術員]分享于2025年03月

京東方有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？: 京東方公司都是有年終獎，發放時間一般過年前一個半月，金額大概是在2-6個月工資，看個人的能力和項目完成情況，每個人的額度不同，看自己的工作情況和一些綜合考核情況。應該都是這樣吧，當然不排除特殊情況，一般都是2-6個月工資之間的。
此信息由京東方員工[研發工程師]分享于2022年08月

京東方的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 晉升周期基層→中級：2-4年（需通過內部職稱評定）。中級→高級：3-5年（需主導重點項目或專利成果）。高級→管理層：機會較少，需空缺或業務擴張。核心影響因素技術成果：專利、良率提升、成本優化等硬指標。項目經驗：參與新產線建設（如合肥、武漢基地擴產）。學歷加持：碩士/博士在研發崗晉升更快。穩定性：國企背景更看重長期服務年限。三、薪資水平（2023年參考） 1. 校招薪資（年薪）學歷薪資范圍（稅前）典型崗位本科 10-15萬工藝工程師、設備工程師碩士 15-25萬研發工程師、算法工程師博士 25-40萬+ 高級研究員 2. 社招薪資（年薪）職級薪資范圍（稅前）備注 G4-G6 15-30萬含績效獎金（占20%-30%） G7-G9 30-60萬技術專家可能有股票激勵 M1及以上 50萬+ 管理層含高比例年終獎 3. 福利補充補貼：餐補、交通補、住房補貼（外地員工）。加班費：生產崗按勞動法支付，研發崗多數為責任制。隱形福利：國企穩定性、子女教育協助等。四、行業對比與建議優勢行業地位：面板全球TOP2，技術積累深厚。穩定性：國企背景抗風險能力強。培養體系：校招有完善的輪崗/導師制。挑戰薪資競爭力：低于互聯網/芯片設計公司（同崗位低10%-20%）。工作強度：生產崗需倒班，研發崗項目期加班多。建議關注新型顯示技術（Mini LED、Micro LED）相關崗位，未來晉升空間更大。通過內部 "人才梯隊計劃"（如BOE英才班）加速晉升。
此信息由京東方員工[設備與工藝工程師]分享于2025年05月

所有京東方公司點評(共298條)