北京千喜鶴餐飲管理有限公司 35人分享
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當時即將畢業，就參加了校園招聘會，想找到一份符合心里預期的工作，然后就向感興趣的公司投了好多簡歷，其中這個就過了，相當于初試過了，然后好多人一起到一個教室填寫了人格測試卷，然后就是等結果，這一步已經有好多人被刷下來了。然后剩下的人分了五個小組，無領導討論，然后傻傻的我就被推出來做了這個無領導討論小組的發言人，汗。好吧，這一步我并沒有被淘汰，我還是成功的進入了最后一輪面試。最后一輪面試是群面，給了一個問題，如果讓你去當一個分店的店長，你要怎么經營你管理的店。自己闡述完之后面試官會問會問幾個問題，諸如你以后打算在哪兒定居、能不能經常出差之類的，然后我默默的回答了我想去山東。。。。一大敗筆。。。。
面試官問的面試題： 1、初試，篩簡歷。2、然后答人格測試的問卷。3、然后無小組討論，選一個發言人闡述觀點。4、群面，給你一個問題，比如讓你去當一個分店的店長，你會怎么經營，怎么留住你的顧客。闡述完之后會提幾個問題，比如能不能接受出差，以后想在哪兒工作等等。