千喜鶴 294人分享
千喜鶴 294人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了千喜鶴工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀千喜鶴的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解千喜鶴福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
-BANG??-
千喜鶴 | 助理
助理五險沒有公積金，然后就是很正常的社會保險，至于其他的福利幾乎沒有什么特別的吧，公司很質樸。
扈里糊涂的小葫蘆
千喜鶴 | 市場管培生
五險一金是有的都，但是福利什么補助說也有，但是特別能拖，到最后就不給了。這樣的公司能吃就下去？
在千喜鶴工作的人78%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,11%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上千喜鶴社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在千喜鶴工作的人6%的反饋不清楚,18%的反饋有,74%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上千喜鶴住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 董事會管培生 | 7332 | 10000 | 5000 |
趙曉宇
北京千喜鶴餐飲管理有限公司 | 副總助理
8月入職，實習期3個月，到離職一共待了14個月，工資漲幅將近翻了一番，不過看個人能力了，我的工資漲的屬于高的，有的低一些，但基本合理。
風言
千喜鶴 | 區域總助
半年第一次，百分之二十左右，薪酬體系較為完善，但仍就有帶提高一般吧我認為，下班并不一定總是準時，偶爾存在加班情況，加班費
趙曉宇
北京千喜鶴餐飲管理有限公司 | 副總助理
所在部門入職一年的沒有年終獎，不了解多少，部門的部長大概是兩個月工資，扣除補貼后的公資
在千喜鶴工作的人56%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,24%的反饋經常晚下班,6%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上千喜鶴是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在千喜鶴工作的人39%的反饋周六經常加班,6%的反饋周日經常加班,10%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上千喜鶴周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
-BANG??-
千喜鶴 | 助理
一周上六天休一天，相加就加不想加就回，但是公司會有分配宿舍，所以回去也沒事干，當然你可以選擇住宿舍。
扈里糊涂的小葫蘆
千喜鶴 | 市場管培生
單休平常特別累，特別難受希望更畢業的人不要來這，也無法成長，有啥用呢。就是來拍馬屁的呵呵
巧克力香草味。。。
千喜鶴 | 出納
員工，部長，總監，總經理。晉升難度大，人多位置少，人才靠挖不靠自己培養，具體工資不太清楚，但是差距挺大的
職朋用戶
千喜鶴 | 董事會管培生
銷售，人力，財務，管理，秘書等，晉升機會相對公平，有硬實力的，特別是能開單的，都有提成，月薪可能達2萬吧
巧克力香草味。。。
千喜鶴 | 出納
每天都是做相同的工作，實習期間不會輪崗，入職干嘛就干嘛。領導還可以，但是沒有上升空間，沒有團隊的概念，基本就是自己干自己的，
職朋用戶
千喜鶴 | 董事會管培生
壓力比較大，是否適應一個團隊團隊的取決于領導的各方面能力，大部分領導提倡狼性精神，是工作狂，工作強度就會相對來說大一點
風言
千喜鶴 | 區域總助
一般吧我認為，下班并不一定總是準時，偶爾存在加班情況，加班費不高，對于員工個人還是非常累的，需要一直堅持
老村長
河北千喜鶴飲食股份有限公司 | 餐廳經理
節奏慢，基本準時，偶爾周末加班，無補助，時間這塊根據保障單位性質確定，基本上周休一天。加班無補助，春節加班三倍工資
方便大哥
河北千喜鶴飲食股份有限公司 | 市場專員/助理
大，運行的關注營業額，市場開發壓力最大。只有財務會計，就是工作忙一點，壓力不大。可以發展，但是這個行業不太好。
有幾分偏執
北京千喜鶴餐飲管理有限公司 | 市場區域經理
工作壓力確實不小，每個崗位上都有不同的壓力。因為企業領導人是一個不斷追求創新、顛覆的人，所以在工作上每個崗位都需要不斷學習，不斷改變，不斷完善，企業唯一不變的就是變！