[副總助理]公司是重經驗型的公司，待的越久機會越多

2019-12-31 16:06:24 | 北京海淀

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司是重經驗型的公司，待的越久機會越多，能力ok的話，踏踏實實干會有機會。但是公司領導層人才構成偏低學歷化，都是基層或二級上來的，和大學生價值觀有很大差距，不過領導都很好跟和善。近幾年嘗試了很多團餐外的項目，但基本都夭折了，基因、文化和人才構成在那里，很難改變。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

8月入職，實習期3個月，到離職一共待了14個月，工資漲幅將近翻了一番，不過看個人能力了，我的工資漲的屬于高的，有的低一些，但基本合理。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

所在部門入職一年的沒有年終獎，不了解多少，部門的部長大概是兩個月工資，扣除補貼后的公資

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[市場區域經理]五險轉正就可申請繳納，沒有公積金

2018-05-03 04:53:47 | 貴州

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

五險轉正就可申請繳納，沒有公積金。平時周末單休，法定節假日都有，最美好的就是春節半月假期感覺爽到飛起，平時工作主要還是要自己安排，對個人成長很有好處

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

團隊整體比較年輕，領導戰略眼光比較獨到，公司發展方向比較明確。而且領導比較重視人才的培養，對于餐飲行業來講，公司的人才戰略我個人覺得是非常好的，公司整體素質都比較高

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力確實不小，每個崗位上都有不同的壓力。因為企業領導人是一個不斷追求創新、顛覆的人，所以在工作上每個崗位都需要不斷學習，不斷改變，不斷完善，企業唯一不變的就是變！

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[市場開發部經理]公司可以提供更廣闊的的發展平臺

2013-08-30 09:49:10 | 北京海淀

公司優點：

適合年輕人發展，有很好的平臺

公司缺點：

能夠適應公司的文化和管理的會覺得企業很好，不適應的就會覺得待遇方面不好，工作還辛苦

給求職者的建議：

憑借個人的努力和智慧，為改變自己的命運和家庭的命運，堅持不懈的奮斗才能取得驕人的成績。

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