重慶富士康 73人分享
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其實是13年的面試啦，可是系統沒辦法選擇。我是屬于內部推薦吧。給了部門經理簡歷就收到了通知，先到招募中心筆試，英語＋素質考試內容，然后大老板在開會，就小老板來的。先問了問之前的工作經驗，然后對富士康的印象，薪資待遇什么的啦。2天后大老板約了見見面，還是一對一，就是隨便聊了一下之前的工作什么的，沒有涉及富士康和專業知識什么就OK了。其實每個部門老板不同面試的問題也就不一樣，隔壁會計就是一個接一個的專業問題。感覺還是很輕松了。當時要的是3.5K不算年終。
面試官問的面試題： 面試官提出的問題，貌似人資根本沒有問問題，就負責筆試，然后當時部門老大不在就二把手面試，問題很簡單你對富士康有什么印象，我實話實說其實負面印象居多，他笑著回答確實是。然后2天后大領導回來了，就又叫我去見見面，其實根本不算什么面試啦。印象中就是隨意的聊了一下，就確定了。可能是因為我是內部推薦的原因吧。