顧家家居股份有限公司 480人分享
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應(yīng)屆生人力資源專員崗位。網(wǎng)上申請后接到電話，預(yù)約時間。當(dāng)天總共三輪面試都是一對一，因為第三輪在下午，負(fù)責(zé)聯(lián)系招聘的姐姐帶我一起到公司食堂吃了午飯，跟學(xué)校食堂感覺差不多，餐廳大菜式多，但是人也很多要排隊。公司氛圍很輕松友好，印象非常好。因為主管一直在忙沒有進行最后一輪面試讓我等通知，在等通知期間考慮距離太遠(yuǎn)、自己傾向于比如輪崗等有多種可能性的職位，決定不再去參加面試。
面試官問的面試題： 1、意愿工作于人力資源的哪一個模塊，自己對該模塊工作的理解和相關(guān)經(jīng)驗，性格、興趣愛好。
2、部門的主管，具體部門我當(dāng)時沒聽清，不是負(fù)責(zé)人力資源部門的，問的比較基礎(chǔ)和之前相似，人力資源工作有哪些模塊，擅長哪一塊工作，自己的優(yōu)勢和不足。
3、人力資源培訓(xùn)的總監(jiān)。下午這場面試非常專業(yè)，有十年工作經(jīng)驗果然問的特別在點。更注重問我關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題，給我詳細(xì)講了關(guān)于培訓(xùn)這個模塊的工作，還用自己的經(jīng)驗強調(diào)我一定要明確對這個行業(yè)有興趣，建議我進一步思考是否決定做這項工作。