2023-03-30 11:43:57 | 寧波
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 崗位級別：督導-大區-經營部負責人-事業部負責人
晉升機會：主要看業績以及自己的領導
各級工資：10k-20k
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 流動性不大，適合長期發展，但業務崗需要長期出差，工作強度一般，遇到大的促銷活動，例如雙十一，會非常忙，同時業績壓力非常大，好的區域完成起來就容易，差的區域就非常的難，總的來說可以學到一些東西
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍：業務崗長期出差，平時都是自己一個人，但是會經常開線上會議，時間不確定，有的時候晚上12點也要開；
團隊：總體還不錯，領導都挺年輕，但是遇到年紀大的領導，就需要自己得會向上管理；年輕的領導還不錯，沒什么心眼，都是很直接，對事不對人，傳統公司多多少少都會有一些站隊之類的。
贊一下(0) 踩一下
2022-12-13 15:04:18 | 黃岡
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 年終獎:4000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 經常晚下班 周六周日均加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 最快兩年一級，漲幅一級加三百左右，薪酬體系不完善，甚是心酸，疫情大環境，還在看情況，慢慢決定什么時候跑路
- 你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
- 未來情況不怎么樣，比較員工待遇不只是一般，甚至是很低，不把人當人看罷了，員工積極性自然不高，上班質量不行，生產質量自然也不行，惡性循環
- 你選擇加入顧家家居股份有限公司的原因是什么？你覺得加入顧家家居股份有限公司對你的職業幫助大嗎？
- 當時原因不過是因為專業對口，然后發現是自己高估了它，其實并不對口，幫助肯定是有的，吃過見過以后，自己也可以少上當不是
贊一下(0) 踩一下
2021-11-23 20:03:43 | 黃岡
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 經常晚下班 周六經常加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 公積金比例比較多，包住宿不包吃飯，通勤時間短，沒有補充保險，沒有交通補貼，有生日會，幾個月一次生日會
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 變壓抑了許多，經常性加班，所謂領導（hsq）素質不高（還說是十幾年前的大學生，白白浪費資源教育出這樣的大學生），動不動罵人，工人受傷了還沒有休息
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力很大，加班時間長，部分領導素質太低，動不動罵人，同一批來的好幾個被罵哭了，說什么培養計劃明確也是假的，根本就沒有什么目標的培訓，什么事都是臨時通知的，從來沒有過提前一段時間通知
贊一下(0) 踩一下
