九月底接到第一輪視頻面試通知,大概3-5分鐘,hr會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問,我被問到三個(gè)問題,為什么報(bào)考建設(shè)銀行,本科畢業(yè)后為什么選擇報(bào)考研究生,之前的實(shí)習(xí)中具體做了哪些事。視頻面試通過后,收到筆試通知,參加筆試。建行的筆試與其他銀行筆試內(nèi)容相似,行測(cè)、英語、經(jīng)濟(jì)金融、時(shí)政,考試內(nèi)容可參考真題。筆試后一個(gè)月接到面試通知,面試在深圳市舉行,需要先參加體檢,然后統(tǒng)一安排面試。先無領(lǐng)導(dǎo),再多對(duì)多,最后完成性格測(cè)試。總結(jié):銀行類的面試氛圍都比較嚴(yán)肅,面試官提問比較犀利,對(duì)金融專業(yè)的學(xué)生會(huì)提專業(yè)問題,本人非金融類專業(yè),面試官最后才提問,也沒有追問。多參加面試,積累經(jīng)驗(yàn)很重要,臨場(chǎng)發(fā)揮更重要。
面試官問的面試題: 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:在互聯(lián)網(wǎng)金融的沖擊下,銀行需要從哪些方面改善以提升客戶滿意度,并將這些因素進(jìn)行分類,從最重要到一般重要排序。
多對(duì)多:你的性格比較文靜,是否能承擔(dān)周末外出擺臺(tái)拉信用卡的工作。