這在第一輪的時候已經和你的同事聊過了。其實我并沒想離開現在的公司,主要是因為你們找我。了解了對方公司后,發現那家公司所處行業我比較有興趣,公司全球范圍雖然沒有我現在的公司大,但在中國的投資規模比較大。這意味著加入這家公司會有更大的職業發展空間。
面試官問的面試題:華泰證券hr助理/行業研究員面試題
我的離職通知期是3個月。
那個老外一副驚訝的樣子:“3個月,為什么那么長。”
“因為我負責公司整個中國的人力資源,是公司執行經理,按照公司規定,必須提前三個月通知公司才能離開。”
在回答這個問題的時候,我已經有點厭煩了。在這個時候問這個問題,本來就很奇怪。還沒被正式面試過,談什么時候可以報到,為時過早。3個月的通知期,對于所有大公司的高級經理,是很正常的。她那么驚訝的表情,顯然是少見多怪。
先是一分鐘自我介紹,然后給出一個問題討論,大概30分鐘,最后做總結陳述,后續會有實習,實習結束了才是終面。
面試官問的面試題:華泰證券hr助理/行業研究員面試題
因為只進行了群面,所以面試官沒怎么提問,就是看著大家討論,全程沒說話,大家就自由發揮,最后說了感謝大家的參與,通過的同學會進行通知,進入到實習階段。
考官看了下簡歷,講了下公司情況,沒對我提問題
面試官問的面試題:華泰證券投資咨詢顧問助理實習生面試題
基本就問了些基本的學校、專業、成績、對金融業的了解之類的問題?
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