第一輪面試是是支公司經理面試就簡單做了自我介紹，上份工作辭職的原因，你對綜合內勤的了解。然后是支中心的人力經理面的，和上面的問題差不多。然后去分公司有兩輪，第一輪是對應部門負責人面試的，做了自我介紹，離職原因（我說的是與預期有了偏差），就離職原因進行提問（面試官問你原來的預期是啥，你更愿意是組訓還是綜合內勤？）可能面試官覺得我還不錯，然后還問我有機會來分公司你愿意嗎？接著就是第二輪面試兩個面試官，自我介紹，對這個崗位的了解，接受加班嗎？有什么興趣愛好，多久進行一次？未來的職業規劃？然后面試官會根據你填寫的材料問一些相關的問題。全部完了后，問你還有什么問題要問嗎？至此，面試完畢。回家等待通知，然后接到通知，去進行筆試，筆試內容有“反洗錢”和行測（反洗錢是紙質考試，行測是用電腦答題的，會有高清監控），行測和公務員考的題型差不多，不過比公務員考試簡單多了，有言語理解，類比推理，計算題，資料分析，其他的題型有沒有記不太清了。又過了差不多一個多星期就通知我面試通過，去體檢辦理入職。

泰康人壽綜合內勤面試題

自我介紹，離職原因，對崗位的了解，職業規劃，是否接受加班，有什么興趣愛好，多久進行一次，如果有機會是否愿意來分公司工作？

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自我介紹，與內勤崗位有關的問題，第一輪面試感覺還不錯，主要就是一個自我介紹，然后為什么不選擇銀行，對泰康養老有什么了解，對以后的一個職業規劃之類的，之后的很大一部分都是她在說，跟我講之后工作的一個過程，讓我有個心理準備之類的。

泰康人壽內勤面試題

先是讓我自我介紹，然后為什么不選擇銀行，對泰康養老有什么了解，對以后的一個職業規劃之類的，之后的很大一部分都是她在說，跟我講之后工作的一個過程，讓我有個心理準備之類的。感覺還是挺不錯的。

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面試需要到分公司，到鄭州進行面試，需要進行筆試，筆試題和公務員考試題類似，稍微有一丟丟難，需要提前看一下行測

泰康人壽保險內勤面試題

主要是就之前的工作經驗進行體溫，比如說客服相關的，就會問你對于接待客戶的態度和思路之類的，還有關于前份工作的收獲

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就問了下學歷年齡，有沒有時間參加培訓，很簡單就通過了，期間有各種問題也會給你解答，還是很容易的

泰康人壽業務外勤面試題

我是通過熟人招聘，年齡多大（至少得20以上，太小是不要的），學歷多高，對泰康有沒有了解（沒有也可以），有沒有時間培訓（沒時間的話會另約時間）

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