泰康人壽 1809人分享
泰康人壽 1809人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了泰康人壽工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀泰康人壽的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解泰康人壽福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9742933
泰康人壽 | 業務內勤
五險一金?補充醫療保險 公積金雙邊繳納12%繳存挺多的 補充醫療報90%（自付一）有餐補算在總包里 沒有房補
略略略
泰康人壽 | 渠道管理主管
公司該有的福利都有，還算是比較靠譜，和其他公司的福利都差不多，也會有團體險，就是需要自己花錢買
在泰康人壽工作的人79%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業保險,7%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上泰康人壽社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在泰康人壽工作的人6%的反饋不清楚,73%的反饋有,19%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上泰康人壽住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 組訓 | 4143 | 9000 | 1500 |
| 銷售 | 4478 | 13000 | 1000 |
| 實習生 | 1600 | 2900 | 1000 |
| 電銷 | 3271 | 7000 | 1500 |
| 業務內勤 | 5799 | 10000 | 4000 |
小橘子
泰康人壽 | otc內勤
一年一次5-10% 晉升看領導 一個蘿卜一個坑 體系完善但不一定輪得到你晉升 一年一次5-10% 晉升看領導 一個蘿卜一個坑 體系完善但不一定輪得到你晉升
職朋9742933
泰康人壽 | 業務內勤
按職級晉升 一到兩年 基本工資漲10%左右 工資漲幅不算大 薪酬體系很明確 主要是漲得幅度較小 基本工資和績效分開計算漲幅 t4-t5大概需要兩年的樣子
職朋9657427
泰康人壽 | 組訓
有年終獎，一般要看自己的月工資水平，按3個月所以吧年終，過年前會發出來的，績效考核什么樣，也都是一般的
李辰陽
泰康人壽 | it
這個我還沒有領過，不太清楚，it部門是基本工資乘多少個月，具體乘多少和貢獻度有關，這個發的蠻多的據說
在泰康人壽工作的人41%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,30%的反饋經常晚下班,11%的反饋經常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上泰康人壽是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在泰康人壽工作的人30%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,12%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上泰康人壽周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
小橘子
泰康人壽 | otc內勤
朝九晚六差不多 按理說五點半下班但活干不完基本六點多走 年假十年以內都是五天給的很摳門 想休年假出去玩別想了
職朋9616180
泰康人壽 | 文職
準時下班 無加班 不知道有沒有年假 單位雙休 一般來說的話，工作時間大概是在早上9點到下午9點，工作時間不算太長，而且這份工作的福利待遇也非常好，一般都會提供帶薪休假。
職朋9657427
泰康人壽 | 組訓
各種崗位都有，大家在混吃等死，晉升機會？外勤只有100多人，怎么可能呢，組訓就是全方位搬磚，基本沒啥空間了
吃一次提
泰康人壽 | 保險電話銷售
崗位級別電話銷售，師傅，大師傅，質檢，HR，組長，團長，經理 晉升機會能拉來人你就能晉升 不是很清楚，當時是為了畢業證過去的，反正很坑里面尤其是我組的那個組長，團建要每個人自己拿經費，不去還不行
職朋9639916
泰康人壽 | 財務資金員
領導就要看了，反正財務部領導就有點職業病，比較摳，能不多花的錢絕對不會多花。反正不是我喜歡的那種，也可能是領導。
吃一次提
泰康人壽 | 保險電話銷售
氛圍不好不壞，團隊比較差勁，畢竟每個人都是被自己身邊好友拉去的，每個人都想著怎么拉人，領導不用說了差勁
職朋9742933
泰康人壽 | 業務內勤
節奏還好 忙的時候加班 休息日周六日不加班 加班有調休節奏還好 忙的時候加班 休息日周六日不加班 加班有調休
職朋9628260
泰康人壽 | 續期督管員
準時不加班，朝九晚五雙休，法定假期跟公務員一樣，比較適合沒有壓力的女生做，工作比較輕松，哈哈哈啊哈哈啊哈哈
職朋9628260
泰康人壽 | 續期督管員
沒有壓力，就是安排業務員按時提醒客戶交保費，有相關任務指標跟工資掛鉤，沒什么業績壓力，感覺還可以
職朋9443134
泰康人壽 | 財務
壓力總體來說不大，除了年末還是比較輕松的。壓力主要來自于日常的工作吧。工作還是比較瑣碎的。