第一輪面試就是群面 進去以后十個人一組討論兩個問題 大家都不知道無領導小組討論的流程 我們這組表現(xiàn)的都不好 各說各的 最后也沒統(tǒng)一觀點 后來一個男生 聲音很自信的發(fā)言 當時HR就站起來記下來這個男生的號碼。最后只有他一個人進去群面 淘汰率還是挺大的

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還沒到問問題的那一步就被淘汰 我們討論的話題是新老員工對待工作的態(tài)度以及各自存在的問題 題目難度不大 知識我們都沒有經(jīng)驗 多參加幾次就好了 整體難度不大

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校園招聘線上測試以后通知一面，為無小組討論，題目有些難，但是沒關系我也沒回答對，但是只要自己思路清晰就好，有理有據(jù)，積極討論就好。

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讓我們解決地主給兒子分土地的問題，知乎上考驗智商的游戲，挺難的，需要數(shù)學思維能力強，考驗個人的能力。面試官沒有單獨問問題

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接到面試通知是在前一天，面試地點在河北工業(yè)大學北辰校區(qū)，位置挺偏的，面試采取的是群面。一共有4個面試官，一個主要問問題，一個會問一些專業(yè)方面的問題，另外兩個一直在做記錄，面試過程還是很流暢的，可能由于不是應屆生，感覺希望不是很大了。但開始了就是一個好的收獲。

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第一個問題是自我介紹，第二個問題是個人想要應聘的崗位職位，第三個問題是個人有什么優(yōu)缺點，有哪些興趣愛好、特長，最后給每個人一個提問的機會。

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