通過app投遞，經歷在線測評，ai面試，然后hr面，最后主管面，總體難度一般，但最后通過后主管說認為我更適合當銷售，推薦本地的銷售崗，最終沒有去。

天津百事可樂飲料有限公司推廣執行管培生面試題

ai面的話一共五個問題
1.自我介紹
2.如果時間緊迫領導提出了一個你未曾接觸過的工作怎么辦
3.公司同事在群里對你提出質疑怎么辦
4.如何向領導匯報工作總結
5.說說你對公司的了解
然后hr面主要是聊天，針對簡歷提幾個問題，問了問為什么選擇該公司
主管面感覺相對難一點，可能當時自己對快消品行業沒做好功課，感覺壓力比較大

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人力打電話約面試，然后去辦事處面試，整體人不多，工作環境還不錯，整體氛圍也很好，面試兩輪，一輪人事一輪領導。問的問題也比較簡單

天津百事可樂飲料有限公司KA銷售代表面試題

問的問題不難，自我介紹，工作經驗，為什么離職，自我規劃，對加班怎么看，怎么看快消品行業，對于銷售怎么看，有沒有工作經驗之類的
然后等通知在面試

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先是電話面試，然后跟主任面試，然后臨汾地區經理面試，然后大區經理面試，最后合格

天津百事可樂飲料有限公司銷售代表面試題

你之前做過銷售類的工作沒有，職業規劃是什么，你對工資的其準是多少，你怎么覺得這個工作適合你，

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