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天津百事可樂飲料有限公司 18人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

真人分享( 天津百事可樂飲料有限公司 )

天津百事可樂飲料有限公司怎么樣

天津百事可樂飲料有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
現(xiàn)在什么福利都沒有 康師傅收購(gòu)后取消了商業(yè)保險(xiǎn) 取消了年度體檢 取消了房補(bǔ) 沒有什么優(yōu)于其他公司的福利
此信息由天津百事可樂飲料有限公司員工[銷售主管]分享于2019年01月
天津百事可樂飲料有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
偶爾加班 叫同樂 通常在國(guó)慶 中秋和春節(jié)期間 選擇幾個(gè)大賣場(chǎng) 義務(wù)的 沒有加班費(fèi) 沒有倒休 平時(shí)幾乎不用加班
此信息由天津百事可樂飲料有限公司員工[銷售主管]分享于2019年01月
天津百事可樂飲料有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年調(diào)5-10% 根據(jù)各個(gè)表現(xiàn) 和業(yè)績(jī) 還有和門店執(zhí)行都有關(guān)系 公司的薪酬體系還是比較健全完善的 反正完不成任務(wù)都拿不到獎(jiǎng)金
此信息由天津百事可樂飲料有限公司員工[銷售主管]分享于2019年01月

面試經(jīng)驗(yàn)(天津百事可樂飲料有限公司,共4條分享)

2011-05-08 | 網(wǎng)絡(luò)招聘
面試過程:

第一天HR面試,HR面完就是部門經(jīng)理,做了一套專業(yè)的卷子,問了一些簡(jiǎn)單專業(yè)的問題。第三天又讓我去,結(jié)果是部門本專業(yè)的主管,上來(lái)就是翻譯一些備品備件的計(jì)劃及采購(gòu)單子,完事和HR談待遇,下午再單位上班時(shí)HR來(lái)電話說錄用我。但是我沒有去,理由很簡(jiǎn)單,百事這么大的單位HR居然說沒有OFFER或其他的說明我被錄用的證據(jù),就是讓我辦離職,辦好后去報(bào)到就可以。心中很懷疑,之后的幾天就找到現(xiàn)在的單位,很正規(guī)。

面試官問的面試題:

人生觀 為何跳槽等等?

公司動(dòng)態(tài)

  • 天津百事可樂飲料有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒/日化) null 計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 會(huì)計(jì)/審計(jì)
  • 官方網(wǎng)址:http://www.pepsico.com.cn
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