面試前一天去了廈門大學的宣講會,被洗腦之后就對攜程很有好感。崗位的薪酬待遇說的也很好。第二天面試,一開始是群面,其實也就三個人,面試官很親和,讓我們每個人自我介紹,然后問了一下對崗位的了解,對公司的了解,為什么選擇這個公司,以往的實習經歷等這種常規(guī)性問題。每個人用SWOT定律分析自己。然后其他兩個沒有進終面,我進了終面,跟大boss聊了些以往的經歷,對攜程公司的想法,這些都挺好,也算應付自如吧。但是大boss問了兩個關于酒店業(yè)務的專業(yè)性問題,準確來說是舉了兩個例子。
面試官問的面試題:攜程旅游網酒店業(yè)務管培生面試題
初面(群面):
面試官很親和,問了一下對崗位的了解,對公司的了解,為什么選擇這個公司,以往的實習經歷等這種常規(guī)性問題。每個人用SWOT定律分析自己。
終面(一對一):
跟大boss聊了些以往的經歷,對攜程公司的想法,這些都挺好,也算應付自如吧。但是大boss問了兩個關于酒店業(yè)務的專業(yè)性問題,準確來說是舉了兩個例子。一家酒店只與飛豬旅行合作,對攜程很排斥,事實是他們有利益回扣,且你沒有直接證據無法舉報。你該如何做促成和這家酒店合作。
面試開始先是自我介紹,談談之前的工作經歷和工作經驗,然后會問一些之前的工作內容,對公司了不了解,對門店加盟了不了解,有沒有同行資源等等,面試的是浙江負責人,公司整體還可以,但是負責人溝通下來特別不好相處,謹慎入職
面試官問的面試題:攜程旅游網otc市場推廣員面試題
1.對目前線下門店現狀做一下分析
2.攜程的優(yōu)勢
3.你自身有什么優(yōu)勢
4.你能給攜程帶來什么
等等問題,這個崗位主要是讓其他旅游門店加盟攜程的
首先自我介紹,說了一下自己的具體情況。然后面試官問了一些問題,并且介紹了這個崗位的具體職責以及工作方式及地點。
面試官問的面試題:攜程旅游網公關實習生面試題
1.了不了解這個公司?
2. 你覺得最有成就感的一件事情?
3. 你最近覺得做的最好的公關是什么?
4. 你在學校里有沒有做過什么公關項目?你在組里擔當什么角色?具體描述一下。
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