統(tǒng)一到北京總部面試，一輪為群面，分為兩組討論一個(gè)議題，辯論會(huì)的形式，各組選出一辯二辯三辯四辯。

保利地產(chǎn)投資專員面試題

首先讓兩組共八個(gè)人都參與到辯論中，互相就議題辯論，后來找正方反方各一人總結(jié)，最后單獨(dú)挑兩個(gè)人問一下實(shí)習(xí)期間的問題

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1.通過秋季校園招聘獲得面試機(jī)會(huì)，當(dāng)時(shí)報(bào)的投資崗位，但這個(gè)崗位非常火競爭過于激烈。
2.首先是群面，會(huì)按崗位的類別分組，比如投資會(huì)分為一組，一組大概16個(gè)人左右。群面又分為兩個(gè)小組，每組8人，給同樣的案例分析題。每組小組討論之后派代表展示，另一組互相提三個(gè)問題。
3.群面通過，整體感覺討論氛圍良好，盡量積極討論，多參與多交流。

保利地產(chǎn)投資面試題

面試官的問題主要有以下幾個(gè)：
1.大家每個(gè)人1min做自我介紹，內(nèi)容盡量不和簡歷重合，這時(shí)候可以講講應(yīng)聘保利的原因之類的。
2.群面結(jié)束后會(huì)問一下認(rèn)為組里誰表現(xiàn)比較好。

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兩個(gè)組同時(shí)群面，群面完了兩組辯論，對(duì)面的總結(jié)的小姐姐不知道是哪個(gè)學(xué)校的，邏輯清晰，說話官方，感覺在氣勢(shì)上我們就輸了。我們組剛開始就跑偏了，只能選擇一個(gè)方案，有個(gè)妹子直說兩個(gè)方案綜合，大家以為就是a的方案上嵌套b并且達(dá)成了一致，結(jié)果她說是兩個(gè)方案都做，總之浪費(fèi)了大部分時(shí)間。

保利地產(chǎn)投資拓展崗面試題

面試官?zèng)]有提出問題，全程就是提醒我們規(guī)則，以及嚴(yán)格控制時(shí)間。最后小組總結(jié)完之后，說我們沒有總結(jié)紙質(zhì)資料交上去，所以我們組連規(guī)則都沒有完全遵照。

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三輪面試，第一輪線上面試，第二輪是結(jié)構(gòu)化，投資總加人力總一起面試，第三輪總經(jīng)理面，重點(diǎn)面過了部門領(lǐng)導(dǎo)就基本上可以了。

保利地產(chǎn)投資面試題

通過校招通知得到面試機(jī)會(huì)，初面就是自我介紹什么的，二面問家是哪兒的，針對(duì)簡歷問下專業(yè)問題，問為啥選擇在遼寧工作，個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，在工作中遇到的最大困難，舉個(gè)能抗壓的例子，會(huì)不會(huì)用excel，可行性研究報(bào)告的編制流程等等

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