永旺華南商業有限公司 49人分享
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永旺的一面比較簡單，不過讓我深深地體會了“機會永遠是留給有準備的人”這句話。花了一個多小時搜集齊多個人在網上稀有的面經，然后總結出一面會問哪些問題。對這些問題想好后我還寫出了答案。讀了三四遍，基本上是記住了，然后在面試的時候講的就不會卡殼，還比較自然。
二面還是像一面一樣準備，因為不清楚面試形式是什么。也有說是無領導小組面試。(*^__^*) 嘻嘻……，結果是無領導小組面試，我的第一次。很有收獲。就像是一個企業在開一個部門會議，你要表達自己的觀點，可能也會否定別人的觀點，還要提出自己的理由。今天做的比較好的是比較有想法，有自己的觀點，不好的是不懂得怎么跟人互動。當中發言的次數還是比較多。對于第一次來說，我覺得還是挺不錯的。
永旺華南商業有限公司管理培訓生面試題
是否服從分配，都是珠三角范圍的，大學中值得驕傲的事，有過什么挫折之類的都會問到，還會問你的意向工資，三年后要多少
1.通過校園招聘
2.第一次是單獨面試，第二次是四個人一起面試，有三個面試官。根據每個人的基本提出問題，問每人的職業規劃，還針對個人簡歷提出不同的問題。
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1.你的三年職業規劃。
2.你對零售業的看法。
3.你認為管理者需要具備什么樣的素質。