初試 視頻面試的我，因為疫情，問的問題比較常規，像人力資源的板塊有哪些，開展招聘工作的方式方法，渠道有哪些，招聘流程是怎么樣的，會問你能不能接受加班，未來兩三年內的規劃是怎么樣的，有沒有想要去考編制。
復試 視頻面試，因為疫情，問我招聘工作的開展，自己的優勢在哪里，如果讓我一個月招聘50個人，你會怎么做，最后給我一些建議，讓我想清楚未來的規劃。

中公教育人力/行政專員面試題

人力模塊有哪些
渠道有哪些，可以舉例說明嗎
招聘流程應該是怎么樣的
如果一個月讓你招聘50個人，你覺得你可以怎么做
未來兩三年的規劃，有沒有打算想要考編制
對于加班的看法，自己能夠接受加班嗎

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先是對方人事打了電話聯系我，然后在電話里針對簡歷和過往經歷進行了交流，并且對方人事也對該崗位的基本情況作了簡單介紹，最后又問了一些問題，并預約了二面，電話面試結束。
二面是一對一視頻面試。

中公教育師資行政面試題

電話面試是電話里針對簡歷和過往經歷進行了交流，并且對方人事也對該崗位的基本情況作了簡單介紹，最后又問了一些問題，并預約了二面，電話面試結束。
視頻面試，先是讓自我介紹一下，然后問有沒有考公務員的打算，說是進了機構就不允許再準備考公，即使最后考上了也不算數什么的，然后讓考慮清楚…

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先打了電話進行初面，問了為什么想干這個工作，自己有什么職業規劃，然后問如果在給老師排課過程中老師通知你有事不能來上課你該怎么處理，然后又給了三件事讓你排序，又說了一些加班出差情況看能不能接受，然后等結果，通過了有人會電話和郵件一起通知二面。由于疫情期間所以改成了視頻面試，一對一形式，讓介紹一下自己，問有無考公務員打算

中公教育師資行政面試題

問了為什么想干這個工作，自己有什么職業規劃，問了從什么方面可以體現你溝通能力強，然后問如果在給老師排課過程中老師通知你有事不能來上課你該怎么處理，然后又給了三件事讓你排序，又問了一些加班出差情況看能不能接受

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