面試分為三輪面試，兩輪技術面，一輪公司負責人面。最后就是hr談工資。
1、第一輪面試面試基礎
2、第二輪面試主要談談項目
3、第三輪面試和公司負責人溝通，并溝通工資。
4、最后和hr談工資，實質上工資沒得談，他們會給你定工資，但工資低于市場價。

東方網力科技股份有限公司JAVA開發工程師面試題

第一輪面試：面向對象、線程怎么實現、繼承、多態等等一些非常基礎的題。
第二輪：介紹一些使用的技術 kafka會不會，ES會不會，hadoop會不會，反正就是要你說出不會然后壓工資。
第三輪，就是扯犢子，沒什么內涵。
最后就和hr聊工資，福利待遇差，公積金低，試用期時間長，而且工資低

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我是在boss直聘上獲得面試機會的，是網力的運營官看到了我的簡歷，然后跟我溝通問我有沒有意愿加入到安防行業，然后跟運營溝通了一下，第二天晚上跟技術主管又溝通了一次，只要問問職業經理和對安防行業的看法，技術問題就問一下簡單的linux命令，網絡知識。

東方網力科技股份有限公司系統集成服務工程師面試題

工作中用到哪些工具，會不會裝系統，用了哪幾種方法裝系統。經常用到的linux命令有哪些，會使用哪些sql語句，接不接受出差等等

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基本上是先電話了解情況，然后約面。
面對面面試
1.技術面試官面試，測試的自動化，比較深入；
2.還是技術面試，但是PM來面試，一些外圍的技術；
3.技術總監面試，了解背景和意向，其實就是閑聊，然后談薪資；
總共花費2-3小時吧
最后就是hr打電話確定你的入職時間發offer，很順利。所以時間上沒怎么耽擱

東方網力科技股份有限公司JAVA開發工程師面試題

基本上是先電話了解情況，然后約面。
面對面面試
1.技術面試官面試，測試的自動化，比較深入；
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3.技術總監面試，了解背景和意向，其實就是閑聊，然后談薪資；
總共花費2-3小時吧
最后就是hr打電話確定你的入職時間發offer，很順利。所以時間上沒怎么耽擱

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