分兩輪面試，第一輪現(xiàn)場面試，由hrbp經(jīng)理和招聘經(jīng)理一同面試，問一些基礎問題等，第二輪是部門經(jīng)理線上面試，面試整體很輕松。

旭輝集團永升物業(yè)集團hrbp面試題

人事一般的問題就是，自我介紹，問為什么離職，上一家工作內(nèi)容，有沒有什么什么經(jīng)驗等，部門經(jīng)理問的就是，在部門中你會怎么開展工作什么的。

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1、面試前
在投遞完簡歷后，如果企業(yè)覺得你符合面試的要求，就會通過系統(tǒng)發(fā)送通知和注意事項。一般會讓應聘者掃碼來下載AI面試程序的APP，也有的公司不需要下載軟件而是直接通過小程序掃碼就可以進入AI面試平臺了。所以，我們需要準備的就是一部簡單的智能手機或者是電腦端也可以同樣進行操作。
2、面試中
等到約定的面試時間，應聘者打開AI面試的小程序或者是APP，可以按照流程進行一步一步的操作。首先就是要把自己的個人信息進行完整的填寫，這也算是一個實名認證，主要就是用來識別每個人不同的信息，例如名字、手機號、身份證號和應聘職位等信息。填寫完之后就可以準備進入AI面試環(huán)節(jié)了，一般情況下AI面試會提出幾個問題來讓應聘者錄制視頻進行回答。這個時候也不要感到緊張，問題一般都不會非常難，都是一些最基本和簡單地信息獲取。但要注意的是要控制自己回答問題的時間，避免過于啰嗦時間過長。因為問題都非常簡單，如果回答的太繁瑣對自己的面試效果也不會非常好。
3、面試后
通常，AI面試的過程一般在20~60分鐘不等，主要是看自己所面試公司對崗位的不同要求。回答完所有AI面試提問的問題之后，就可以進行提交了。提交上去就算是面試結(jié)束了，整個過程由于是面對著屏幕進行回答，所以完全不必緊張。
最后，AI面試通過應聘者在面試中的表現(xiàn)以及問題回答，會給應聘者進行評估，根據(jù)崗位模型的智能識別來進行數(shù)據(jù)分析和自動篩選。一般來說，通過AI面試的應聘者就可以進入下一輪真人面試了。

旭輝集團永升物業(yè)集團管培生面試題

1.自我介紹
您好!很有幸在網(wǎng)上了解到貴公司的招聘信息,衷心的感謝您在百忙之中翻閱我的簡歷。
2.你對研究生送外賣怎么看
隨著高學歷人群的增加，現(xiàn)在研究生畢業(yè)之后找工作也是一個很大的難題，尤其是現(xiàn)在的經(jīng)濟壓力越來越大，生活節(jié)奏越來越快，想要取得高工資就要承受非常大的精神負擔，并且也會損害到自己的身體健康，而且也出現(xiàn)了部分研究生畢業(yè)之后選擇去送外賣的情況，針對這件事情我認為是可以理解的，原因如下。
3.說一段你最印象深刻的項目經(jīng)歷

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首先問了自己的一些基本情況，然后問了兩個專業(yè)的問題
再問了自己夸職能溝通的成功案例，幾天后通知我面試通過了

旭輝集團永升物業(yè)集團前介工程師面試題

垃圾房的設置要求是什么
空調(diào)冷凝管洞的設置要求是什么
空調(diào)機位的設置要求是什么
然后分享下自己夸職能溝通的幾個成功案例

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