是通過內部推薦獲得的面試機會，這個崗位也是內部招聘。面試是部門老總直接進行的一對一單獨面試，個人之前準備得也很充分，首先是自我介紹，重點是強調自己與該崗位匹配的經驗和技能，因為屬于社會招聘，所以相關經驗和技能非常重要。還有自己過往的學習經歷突出了自己主動積極、自主、堅持、耐心與愛奮斗拼搏等符合崗位要求的品格特質。面試過程中，不斷被打斷問及不同的問題，說明面試官認真查閱我的簡歷并認真想了解我整個人，我都隨機應變回答。反而和面試官感覺很投緣，聊得很開心。所以當時就覺得能進入二面，我個人覺得在面試的時候不要緊張，呈現出真誠、誠懇地態度回答面試官的任何問題，會就是會，不會的隨機應變傳遞給對方信息“我可以從其他方面彌補。”特別是這種單獨面試，更有很大的可能獲得對方的認可，對于有工作經驗的人回答什么、怎樣回答能讓對方感興趣我覺得不難，一定不要說廢話。表達自己就明確地說自己有耐心、堅韌、坐得住等等，凡是優點就表達出來，相信能獲得對方認可的！

浙商銀行信貸審批員面試題

單獨面試，所以面試官采取隨機提問的方式進行，邊聽我的自我介紹邊看簡歷，隨時提問，到后面就很放松了，感覺聊得很嗨哈哈。
1、自我介紹
2、研究生學習的專業是什么？
3、本科在哪里就讀？專業？專業屬于什么方向？工科嗎？
4、為什么從外地回來？
5、畢業以后就在這家單位的嗎?
6、能吃苦耐勞嗎？我這里工作強度很大、壓力也很大，要經常加班，你經受得住嗎？

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我第一天晚上九點四十多收到的終面通知，是在第二天下午，第二天下午過去的時候還有快兩百個人在等，然后他們說上午場的面完說是辯論賽，據我和同在等候的同學聊天知道，第一天基本每個組里十個就進一兩個，然后別的很多組碩士本科比還都是9:1,我等了兩個多小時才輪到，

浙商銀行信息安全面試題

小組先自行討論幾分鐘，討論出開頭/結尾陳述的人和一個開頭陳述的總的觀點，后來被帶到了另一個地方候場，排號從小到大豎著一排坐著等，廣播里還一直在直播前面一場人的終面實況終面的流程是1分鐘自我介紹+雙方各1分鐘開頭陳述+7分鐘自由辯論(真的要積極不然可能沒機會說話)+雙方推一個人的1分鐘總結+考官提問，這次考官也只提問了三個人一些簡歷上的個人問題

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內推，正好也符合崗位需求。二面。是分行分管風險的副行長單獨面試。面試過程先又該副行長介紹了浙商銀行在貴陽自成立至今的發展情況，問了下我的個人意愿、為什么離職、對該崗位有什么認識、以前做的工作中對該崗位比較有幫助的經歷、寫文章如何、現場命題了一篇二季度風險防控會議的領導講話稿讓我回去寫，并且最后聊到了該崗位一年可以拿到28（稅前）的薪資。最后沒有被錄取，等待期過長，從二面到通知整整耗費1個半月的時間，我就知道等那么久應該沒戲，不過沒關系，從銀行出來我也不想再去同樣一個工作性質的崗位了，銀行就是雜事多天天加班累死拿的性價比不高，各位自己考慮吧，如果從經歷和學習角度來說可以去走一圈。

浙商銀行風險管理崗面試題

為什么離開上一家單位？
對浙商銀行有什么樣的認識嗎？
做過不良貸款的清收處置，詳細介紹一下？
與律所對接那些
工資要求是多少？上一家單位工資是多少？
寫文章怎么樣？

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一對四半結構化面試，主要流程是自我介紹加隨機題目即興演講+專業知識問答+深挖簡歷

浙商銀行營銷面試題

1.簡單做個自我介紹
2.某銀行打算進入綠色金融領域，卻因為投資不足遭遇了失敗，你有怎么看，即興演講。
3.市盈率是什么，它能代表公司的什么能力

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浙商銀行的面試是無半結構化單面，一對四，主要流程是先進行一分鐘的自我介紹，然后隨意一個題目，給你一分鐘時間思考，然后進行即興演講，即興演講結束會問一些專業性金融知識，最后深挖簡歷

浙商銀行柜員面試題

1.某銀行擬進入綠色金融領域發展，但遇到了投入不足的困難，請你談談銀行如何更好的進入該領域。
2.市盈率是什么，它能反應企業的哪方面能力。
3.為什么選擇浙商銀行，你有什么優勢。

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