浙商銀行 250人分享
浙商銀行 250人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了浙商銀行工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀浙商銀行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解浙商銀行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9553391
浙商銀行 | 產品經理
經常會發一些購物卡、洗衣卡、節日禮品等，行內經常搞點節日活動等，福利總體還是不錯，比較豐富。
SMY
浙商銀行 | 總行管培生
前三年有租房補貼，此外沒有其他房補，無交通補助，五險一金齊全。假期設置相對合理，分行輪崗一年，然后進行總行雙向選擇
在浙商銀行工作的人92%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業保險,1%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙商銀行社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在浙商銀行工作的人1%的反饋不清楚,98%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙商銀行住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶經理 | 8062 | 20000 | 2200 |
| 柜員 | 5599 | 7000 | 3000 |
| 產品經理 | 11600 | 15000 | 9000 |
| l普通柜員 | 9499 | 16000 | 4000 |
| 總行機關 | 9333 | 11000 | 7000 |
職朋9726194
浙商銀行 | 管培生
房補，交通補助，公積金，補充保險都有，節假日發錢，經常甲苯沒什么補助，很多小福利，季度福利這種，有點雞肋但質量不錯
職朋用戶
浙商銀行 | 中后臺
很多年了，基本不漲，原來到年限調級別，現在有關系才給調，還得上會討論很復雜，覺得薪酬體系和定級特別不合理，尤其是對于新員工，有待完善
職朋9553391
浙商銀行 | 產品經理
分為季度獎金和年終獎，季度獎每個季度發放一次，差不多1萬多左右，年終獎春節前發放，3、4萬左右，部分獎金會遞延到后面幾年
Prayer
浙商銀行 | 客戶經理
公司有年終獎的，福利必須好，一般有兩三萬不等，看你進來時間來判斷，年前左右發年終獎，大家不用著急。非常好的福利
在浙商銀行工作的人41%的反饋基本準時下班,22%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經常晚下班,6%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙商銀行是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在浙商銀行工作的人9%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,41%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙商銀行周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9726194
浙商銀行 | 管培生
運維本身就沒準點，經常熬夜和通宵，不過沒事的話可以早回去，就是雜七雜八的事情也比較多。周末基本不上班，除非值班或者保障，年假新人七天吧，但節假日有可能要保障就很慘
SMY
浙商銀行 | 總行管培生
輪崗階段基本準時下班，周末不需要輪崗，基本不加班。年假七天，基本雙休。其他工作時間情況基本正常，沒有其他特別之處
不能說的密碼
浙商銀行 | 信用卡營銷專員
最低的，屬于外包?；旧蠜]有晉升可能。團隊經理辦事不平衡，分配資源給他直屬收下。其他人基本上都只有喝西北風，一個季度發一次工資，這個很奇怪了。
王洋
浙商銀行 | 產品經理
年齡結構斷層，氛圍一般，有點像國企，內卷，每個部門不一樣，氛圍也不一樣，有的部門輕松，有的部門就比較沉悶，還是與部門領導有關，有的后臺小領導有點自以為是
哞哞牟牟
浙商銀行 | 管培生
團隊氛圍不錯，同事比較和諧，溝通相處的還不錯，領導就肯定得有領導樣子，但是還是比較好說話的
職朋9553391
浙商銀行 | 客戶經理
人員流動性大，有從其他商業銀行跳槽來的員工，也有跳槽走的員工。進入分行機關系統后，各部門之間有人員流通，可以調換部門。從職業發展來看，工作還是偏流程化，在銀行體系中的平臺也有限，用于短期打基礎還是不錯的選擇
職朋9553391
浙商銀行 | 產品經理
基本不能準過下班，周末經常無償加班，沒有加班補助，工作氛圍比較沉悶，能學到的不多，很多時候都需要靠自己
哞哞牟牟
浙商銀行 | 管培生
壓力還是挺大的，雖然說輪崗能逃過桂圓，但是部門也不是就清閑工作，zs在快速發展，經常有新項目要上線，還要做供應鏈金融，也得慢慢學習探索，壓力來自于領導和銀行大環境吧，經濟不太好現在都不好放款
職朋用戶
浙商銀行 | 客戶經理
工作壓力大，主要來自業績壓力，因為業績和你的績效直接掛鉤，直接決定你這個月能發到多少錢。營銷類的都是這個情況