SA一共四個section，第一個section相信大家已經well aware了，沒錯，就是your greatest strength and how will this support you at HSBC.接下來，到了第二個sec，給大家詳細講一講順序，別慌，第一道是排序題，第二道是視頻題，具體講的是一位同事邀請你去review一下他們的team performance，可是你發現他們的performance是below expectation，你要怎么告訴他們這個result。這地方標個重點，以前所有的經驗貼都說的是“你要怎么傳達給他們”，害得樓主以為是經理或者別的同事叫我傳話給他們，結果今天自己一做，發現整個過程是我自己review performance，自己告訴他們performance below expectation，沒人叫我傳話，也算是給后人提個醒吧。

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個sec所有的排序題都是各5分鐘（貌似……。看似很長，但是5分鐘說實話不太夠用，所以大家提前練習一下，不要看到是排序題就輕視。第三個sec，哭泣了，一點都不簡單好嗎。5道計算題，共12分鐘，樓主做的時候pdf有3頁，第一和第二頁都是表格，第三頁是一篇密密麻麻的報道，還有圖有評論的那種。一句話，真的，不要，輕視！（大神除外最后一個sec了，三道題，第一是錄制一個視頻，為了避嫌我不會發原題，但是可以大概跟大家講一下。是關于你們team中在用的核心軟件要進行更換了，大家希望由你來管理一個team，能夠carry out the deployment of these new applications。為了達到successful outcome，你會怎么做（說實話這題意思我沒有特別理解，但還是最大程度地還原了整道題目，回答的時候也不知道有沒跑題，哎）

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首先是電話面試 然后是英語筆試 在電腦上也做筆試 最后一對一的面試

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你對本公司的了解程度有多少？
你對你的職位有多少的了解？

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通過校園招聘獲得面試機會，開始是單面的，HR專員面試，英語自我介紹，問簡單問題，通過后就英語筆試，然后該崗位的專業知識的筆試，最后是HR經理面試，英文問答，都是你過去的相關經驗

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你覺得我們公司有什么需要改進的地方嗎？
你之前的工作有對你要求嗎

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