先和人事談,再和部門經理談,沒有筆試。和人事談時比較放松,和部門經理談時因為你要在她團隊工作,很多偏向于性格或者是責任感等等
面試官問的面試題:北京啟德教育日本留學顧問面試題
公司到家的通勤時間多長,是否能接受?
自己性格的優點,缺點?
比較有成就感的一件事?
有沒有投過同行業其他公司的簡歷?結果如何?
在網上投的簡歷 然后接到電話通知面試 去了等了一會才有負責人過來 聊了一會就結束了
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主要問之前的工作經歷,還有業績相關的問題。介紹了他們的工作內容、考核方面的事情,整體比較簡單。
首先是人事部的面試,大概問了一些基本情況,然后開始做專業測試,因為是留學行業,所以要有語言基礎,之后是各部門主管面試,大概介紹工作內容,模擬一下咨詢過程
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你覺得出國留學的最大收獲是什么?你覺得你的留學經歷對你工作有什么幫助“??
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