匯豐銀行 1261人分享
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匯豐銀行面試官很和藹，把我邀請離開面試桌，到沙發上就座，說是非正式的聊聊天。聊一些簡歷上沒有提到的東西，主要是在關于時間安排、如何處理時間緊迫問題、領導能力、團隊合作等，都需要舉詳細的例子來補充說明。而且關于你所舉的每一項，她都會窮根問底，直到你被問得把每一個細節都兜給他為止。說到最后，只好一邊回憶一邊編了，只希望沒有漏洞才好。本來匯豐銀行面試時間45分鐘，后面安排了15分鐘的休息，但是面試官面了整整一個小時，把我的休息時間全給占了，也沒有時間去看剛才沒看完的背景材料了。
面試官問的面試題：匯豐銀行客戶經理助理面試題
回到休息室，hr早就準備好了第二部分的presentation的材料了。又是厚厚的一沓英文材料，是延續著剛才的背景材料的。說是這個旅游公司要開發電子旅游產品服務，又要開展根植于客戶內部的客戶代表。匯豐面試介紹了一堆市場和競爭對手的背景資料后，問作為公司一個子公的經理，如何提出建議，如何舉出市場措施等。一個小時的閱讀時間，連帶做好slides，給了五張紙，兩根筆，隨意使用。時間倉促，沒有仔細看完，大致的列了幾條，就披掛上陣了，30分鐘時間，15分鐘陳述，15分鐘問答。磕磕嗒嗒的陳述完了之后，又被提了一些問題，主要還是關于建議方面的。問了具體的一些數據，看是否作了計算。我沒有，只好當場看材，大概的心算了一下，幸虧沒丟大
本人985本科畢業，由于考研失敗和家里情況沒有趕上秋招，春招急急忙忙投了很多家銀行，第一家面試的就是匯豐銀行，投了簡歷之后沒有筆試直接安排了分行人力部進行一對一的面試。
面試官問的面試題：匯豐銀行業務客戶經理面試題
最主要的問題是直接問:假如你現在就去拉客戶你手上會有多少資源，需要自己進行細致的統計，第一年初步需要達到一千萬才可以轉正，否則一直是實習階段不會錄用，也就是說進入的門檻很低，但是實際轉正還是需要一定的業務水平和資源條件
兩個面試官，面試大概40分鐘，自我介紹3分鐘，其他問題更偏向于情景問題和校園經歷。問的比較多的是團隊合作的問題。
面試官問的面試題：匯豐銀行大客戶經理助理面試題
英文自我介紹
之前的實習經歷
團隊合作中不足的地方，如果組織的任務
如果同事比你年齡大，經驗多和你意見不一樣你怎么辦
今天下午，去參加了匯豐的面試。歷經了近一個小時的“考驗”，雖然最終可能決定不會到那里上班，但也算是上了一堂課吧。
約好是三點半，我準時就到了，那個匯豐大廈(天河城旁邊)真是十分瀟灑，富麗堂皇，進去后，一個男主管，是我的考管，我面的職位是個人理財，基本上就是銷售，拉存款業務。
他先簡單給我介紹了下面試的流程，然后開始正式面試。
首先，先是讓我用英文自我介紹，自由發揮，這個之前我有準備，但有幾句不太流利，我說：我沒有準備，他說：沒關系，這個不是考試，準備太多反而不好(真會說話)，然后，他問了我關于我工作經驗的一些問題，我詳細的介紹了我的上一份工作的工作內容等，他表示認可，覺得我在這家公司做的不錯，然后就細節的問了關于我負責的產品市場工作，我詳細了介紹了一些，關于我們的促銷，尋找客戶，針對性營銷等，他始終面帶微笑，讓我感覺很好。
然后，他問了我在團隊中，我是如何激勵我的員工的，我跟他把我的T用幾句話介紹了一下，然后我說：我們主要是依靠目標激勵法，其次是游戲和心態的鼓勵，后來他讓我談下我最深刻的最難搞定的是那件事情(團隊的)，我一時空白，然后說：同事之間的關系問題，因為偶爾有搶單，所以有時候會有些不愉快，我說我一般是談話解決問題。
后來他讓我提問，我問關于未來我的工作是單獨行動還是團隊合作，他跟我很真實的描述了未來的工作情況和壓力狀況，好讓我有一些心理準備，我表示能夠接受，并且心態很好，既然來廣州了，就準備從零開始，然后，結束了談話，很客氣的握手，說再見，回家等通知，他對我很滿意，但是也有擔心我做不長，所以可能需要我打一個電話給他。
經歷了匯豐的面試后，我總結了一下他們面試的focus在哪里(基本上大公司應該都差不多)
1)可能你在簡歷上的隨便一筆，他就會很感興趣，還會多次深入追問，所以對于自己寫的要負責。
2)對于你所應聘的職位，一定要準備一些基礎的相關知識或理論。
3)大公司也比較注重臨場發揮，這個只能靠積累了，裝不來的。
4)不要不懂裝懂，不懂就坦白跟他說。否則很可能他會抓住你的小辮子，反復提問，直到你招供。
5)最后一個，是小細節，大公司很注重著裝，盡量正式，他們里面的員工個個西裝筆挺，我穿的雅戈爾，他還比較滿意。
HSBC客戶經理面試題
1.舉例說明你是如何支持你的colleague實現其目標的？
2.當你的team中某些人犯了錯誤,做了錯事而使team的objectives受到威脅的時候，你該
怎么辦？舉例說明
3.談談你是如何傾聽別人意見的？舉例說明
4.當你跟某個colleague的關系很僵的時候你是怎么辦的？舉例說明．?