最開始收到了短信和郵件，通知你進行面試。正式面試那天先進行身份驗證，然后改名進候考室，等待考官提問。是騰訊會議初面，本來以為是直接面試，結果只是針對你的情況做一些問詢，目的在于看你的穩定性吧。
先是30秒自我介紹，我聽上午的同學說是1分鐘的，可能因為輪到我的時候已經17：00了，所以很快就結束。那時候我看三個考官也已經是癱在椅子上的狀態了，哈哈。（這么看來我在網絡候考室從16：20等到17：00，震驚）

中國建設銀行浙江省分行綜合營銷崗和柜面服務崗面試題

問題：
1.普通話證書考了嗎？
2.教師資格證考了嗎？
3.有為進小學做準備嗎？
4.你怎么想到報考銀行的？
5.如果現在有金華城區的柜員崗，和義烏的營銷崗，你選哪一個？
因為我是師范生，感覺初面主要就是針對你的個人情況提問的，想看看你日后工作是否穩定，心能不能定下吧，只要誠懇點，表達自己較強烈的愿望，基本沒啥問題。

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帶著身份證暗示報道，報道處上交手機領取號牌，然后在等待區排隊。后hr組織一組12人進行無領導小組面試，我抽到的題目是對于銀行，為四件現存問題的緊迫程度排序，并分別提出解決辦法。無領導小組面試時間40分鐘，看完題后直接開始討論，沒有每人輪流闡述的過程，討論結束后一人總結。無領導面完會按照無領導的表現分成三組再面一輪，當時組中同學都很積極，有6、7個人一起cue時間和進度，我并未插上太多的話，分在了最安靜的組。

中國建設銀行浙江省分行管理培訓生面試題

1. 對題目背景中的問題進行排序并提出解決辦法？
2. 誰來進行總結。
3. 你如何評價自己在上一輪無領導小組面試中的表現？
4. 為什么不發言？并向我們闡述未來的工作生活也是這樣的競爭關系。

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先是無領導討論40分鐘，然后是半結構化面試5分鐘。無領導5分鐘讀題，每人1分鐘發表自己觀點建議，20分鐘討論，剩余3分鐘總結觀點。半結構先自我介紹，然后問你幾個問題，就結束了。

中國建設銀行浙江省分行管理培訓生面試題

無領導小組討論題目不記得了，大概是給出一個科技和金融相關的議題，發表見解。結構先自我介紹，然后問一下個人情況，包括簡歷的項目，還有為什么來銀行，會不會考公之類的。

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