廣州立白企業集團有限公司 759人分享
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面試要求了解銷售必備的專業知識。以及銷售渠道，銷售團隊，銷售預算，銷售人員，銷售拓展的管理。主要還是關注過往的相關銷售工作經驗為主
面試官問的面試題：廣州立白企業集團有限公司區域銷售管理面試題
面試提問圍繞銷售工作具體內容。面試要求了解銷售必備的專業知識。以及銷售渠道，銷售團隊，銷售預算，銷售人員，銷售拓展的管理。主要還是關注過往的相關銷售工作經驗為主
我是通過校園招聘獲得面試機會的，我看網上許多人說了需要面兩到三次，但是我只有一次面試就拿到offer了，我的面試官是業務主管，感覺只要利用好寶潔八大問充分打磨自己的經歷還有非常有機會拿到offer的。
面試官問的面試題：廣州立白企業集團有限公司銷售業務管理面試題
1、能否接受外派工作，如果能夠接受的話能夠接受外派多久。
2、說出一件自己覺得最自豪的事情，并說明自己在這個過程中的作用。
面試分為三輪：一輪為即興演講，二輪為無領導小組討論，三輪為結構面 一輪：形式為自我介紹+演講，每人三分鐘。流程為當第一個人開始上臺發言的時候，第二個人就要到面試官抽取題目并在一旁等候，待第一個人發言完畢，第二個人立即要上臺演講。題目有：你最喜歡的朝代以及原因、你最佩服什么類型的人、你在大學期間遇到最難忘的事情、你怎么看待王寶強與馬蓉的離婚、對于奧運會中使用興奮劑問題的看法......應對方法：平時對于社會熱點多關注，多思考，學會從多角度去分析問題吧。 二輪：題目比較老舊，據說跟上年的題目一樣。題目為，現有兩個區：A和B區。其中A區的經理做得很好，B區的經理做得不好。B區的經理被辭退，現在從調A區的經理過去B區主持事務，下有B區存在的九個問題。問這九個問題的先后順序應該怎么樣去解決；除了以上問題，還有什么問題需要提出來解決的。個人的解題思路：首先提出這兩個問題的時間規劃。而后將上述B區存在的問題分類，問題的類型可以有人力、財務、營銷等。解題的角度有：從解決問題的緊急性出發或從解決問題需要的時間長度等等角度出發去思考。解題需要注意的事情：時刻緊扣問題，從問題出發，在討論過程中總會有人講問題細化或者離題，注意要及時糾正他們。 三輪：形式一對三，一個面試官對三個考生。流程：輪流自我介紹，每人自我介紹完畢后，面試官即刻對自我介紹或者簡歷上的細節提出問題。三個人的自我介紹完畢后，面試官會問關于銷售的一些相關問題以及看法，期間會出現如果回答得不能讓面試官滿意，會存在不斷追問的現象。問題有：1、怎么理解銷售這個行業的？2、你覺得銷售最困難的是什么？3、如果你在銷售的時，客戶一直跟你說不，你會怎么做，你應該堅持的底線是什么？......注意問題：期間面試官會不斷打斷你并要求你用最簡潔的語言來回答他的問題。（這里會有一些壓力，可能這也正是面試官想考察你的地方）
面試官問的面試題：廣州立白企業集團有限公司銷售業務面試題
你為什么要第一自我介紹？
答1、可能位置的原因，我坐在你的正對面，說話要比其他兩位更方便點； 2、其實在當時，我也沒想那么多，只是在你說先讓我們三個作自我介紹時，發現我兩邊沒有什么動靜，可能他們是還沒準備好吧，所以我就把話接了過來。
公司環境很好，三江匯聚，辦公樓高大上，面試了兩次，一次是人力，一次是直接領導和副總監，問題比較簡單，面試官都挺好的。
面試官問的面試題：廣州立白企業集團有限公司銷售統籌財務專員面試題
每個面試官都讓做自我介紹，然后針對簡歷問了一些具體工作內容，為什么選擇立白，未來的職業規劃是什么，都挺簡單的。