一輪是HR電話面,比較簡單,問一下個人的基本情況以及實習經歷。
二輪是筆試及現(xiàn)場業(yè)務面,筆試考語文、數學、地理、歷史等,業(yè)務面考查業(yè)務能力,因為我選的是內容方向,所以都是圍繞文案來問。
三輪是視頻BOSS面,還沒有進行。
佐丹奴電子商務管理培訓生面試題
HR:你在兩段實習中的工作分別是什么?
部門面:你完成一篇推文需要多長時間?有沒有相關的作品可以看?
先是群面然后終面一對二,一個面試官,群面先要做一個筆試,然后再是兩組做直播策劃,終面應該是老總面試的,一對二
面試官問的面試題:佐丹奴電子商務管培生面試題
群面是做一個產品銷售的直播,終面很水,問的問題很奇葩,根據你的簡歷提問,問的問題沒有什么技術含量,面試感覺不好
首先公司介紹 然后自我介紹 無領導小組討論
面試官問的面試題:佐丹奴電子商務培訓生面試題
如何選派公司人員到海外工作?有什么方法篩選?評估??
(共8條) 天津南大通用數據技術有限公司
(共4條) 首都航天機械公司211廠
(共5條) 佳通輪胎股份有限公司
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(共8條) 小視科技
(共5條) 中國鐵路成都局集團有限公司