在APP上收到面試邀請(qǐng)，然后先是電話初步溝通，隨后會(huì)邀請(qǐng)到營(yíng)業(yè)部進(jìn)行面試，需要自己做一個(gè)PPT，到了營(yíng)業(yè)部會(huì)先進(jìn)行PPT的展示，隨后HR進(jìn)行提問(wèn)，通過(guò)后會(huì)通知你到分公司進(jìn)行面試，分公司面試就是HR進(jìn)行提問(wèn)，你來(lái)回答，基本都是根據(jù)簡(jiǎn)歷上的東西。分公司面試完需要在網(wǎng)上做測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)完進(jìn)行背調(diào)才能正式入職。但是由于現(xiàn)在市場(chǎng)行情不好，覺(jué)得自己很難完成入職需要的KPI考核，就放棄了該份工作。

國(guó)信證券財(cái)富顧問(wèn)面試題

為什么會(huì)從上一份工作離職？
對(duì)證券公司的業(yè)務(wù)的了解程度？
是否想好會(huì)承受很大的壓力了？
自己的職業(yè)規(guī)劃？
打算如何完成入職的考核？

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通過(guò)boss直聘參與面試，由于公司確認(rèn)，所以基本上有證就能通過(guò)。面試的時(shí)候更多的傾向于說(shuō)一下個(gè)人銷(xiāo)售方面的經(jīng)驗(yàn)，表述一下個(gè)人展業(yè)及發(fā)展客戶的想法，一般會(huì)了解是否具有客戶資源，所以如果是本地人會(huì)有加分。一般會(huì)通過(guò)部門(mén)經(jīng)理面試以及總經(jīng)理面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，現(xiàn)在加入了分公司經(jīng)理面試環(huán)節(jié)，主要把控過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)。

國(guó)信證券個(gè)人理財(cái)顧問(wèn)面試題

1. 一般需要描述自己過(guò)往經(jīng)歷
2. 表達(dá)個(gè)人對(duì)于銷(xiāo)售工作的看法
3. 如果過(guò)往具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)一般會(huì)問(wèn)到過(guò)往銷(xiāo)售的經(jīng)驗(yàn)
4. 表述個(gè)人對(duì)于未來(lái)過(guò)做的看法
5. 期望薪資

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當(dāng)時(shí)一對(duì)一面試兩次，最后群面一次，前面兩次沒(méi)什么太大的差別，主要是讓我自我介紹一下，因?yàn)槭菓?yīng)屆生，最多問(wèn)了我一下實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，群面的話是需要路演講ppt的，題目是你認(rèn)為如何做好理財(cái)顧問(wèn)，提前1-2天的時(shí)間給你準(zhǔn)備，其實(shí)大概說(shuō)一下自己對(duì)這個(gè)崗位的理解，包括下一步如何開(kāi)拓客戶說(shuō)透點(diǎn)就差不多了，之后會(huì)圍繞你說(shuō)的如何開(kāi)拓客服去展開(kāi)問(wèn)答，總時(shí)長(zhǎng)半小時(shí)左右

國(guó)信證券理財(cái)顧問(wèn)面試題

自我介紹，如何做好理財(cái)顧問(wèn)，包括對(duì)這個(gè)崗位的理解，如何去開(kāi)拓客戶，服務(wù)客戶，多談幾個(gè)點(diǎn)，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要透露給面試官表示自己有一定的資源可用，之后會(huì)以問(wèn)答形式繼續(xù)面試，群面的人基本上每個(gè)人都會(huì)提問(wèn)，問(wèn)題圍繞面試者前面說(shuō)的如何去開(kāi)拓客戶

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首先是hr面試，其次是部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)去面試，面試比較隨意，hr比較關(guān)注的是你的校園經(jīng)歷，在學(xué)校里做了哪些是，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)心的是你對(duì)市場(chǎng)的理解看法，以及你自身的資源

國(guó)信證券投資/理財(cái)顧問(wèn)面試題

一、校園經(jīng)歷分享，主要是hr關(guān)注的東西
二、家庭情況，了解家庭是否有人投資股票這些
三、市場(chǎng)了解，考量你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)
四、職業(yè)規(guī)劃。未來(lái)的計(jì)劃安排

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