早上10：:0到達面試地點，填好簡歷等待通知面試，等待了將近三年個小時后，十幾個應聘者一起進去會議室，面試我們的是人事總監，她身邊的助理可能因為上崗不久，也可能領導過于嚴厲（事實證明領導是過分的苛刻）而略帶緊張，出了幾處小錯誤（比如領導要熱水，助理怕太燙喝不下所以倒完熱水后接了一點點涼水，但領導炸了~），領導在我們面前批評了她幾次，并且無奈的翻了個白眼~（此時心理略帶疑問，人事總監不是更應該懂得溝通表達、舉止表情以及人際關系的處理嗎？或者也可能是我沒見過大世面~）。
面試開始，領導首先介紹了下公司的招聘崗位以及薪酬待遇（人事助理見習崗，1480/月，半年或一年轉正，交五險一金等），如有不能接受的就請先行離開，免得浪費雙方的時間~~此時我心里是不能接受的（因為這個領導的性格，也因為工資太少時間太長），但是抱著來都來了，等那么久想要多了解了解，當是給自己應聘經歷充經驗了，所以留了下來，接下來告訴我們心理承受能力弱的也不太適合給她做助手，因為她每天都很忙很忙，所以不會和你交代事情的時候要考慮怎么說才是合適的方式，也就是說她會可著她高興、舒服的方式和你溝通（事實就是損人的方式）~~接下來就是挨個自我介紹了，這個過程中確實能感受到她的專業知識是很強的，但狂妄自大的性格特征也同樣不加掩飾。進行了不到一個小時的面試，出來的時候感受到了身邊人的無奈~~下午收到了上崗通知，但是很遺憾，這樣的領導，姐伺候不了。

愛爾眼科人事專員面試題

你曾經的工作內容有哪些？六大模塊最擅長那部分？
你認為從事人力資源應該具備什么樣的特質？
你自認為是個設計感強的人嗎？
你打算什么時候要孩子？

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財務主管不行，為人刻薄，沒有領導力，對待下屬不好，公司招聘沒通過她，事先不知道的，所以很排斥招聘過來的人，質問你，為什么來 要筆試

愛爾眼科醫保卡及面試題

1.看中財務分析的能力
2.看中學歷 證書等
3.公司有點壓抑啥的
5.問從業的經歷 解決過得項目等

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她會問你一些面試的東西比如具體說你為什么要做這一行 你的人生規劃是什么對工作的要求薪資的要求

愛爾眼科護士面試題

她會問你一些面試的東西比如具體說你為什么要做這一行 你的人生規劃是什么對工作的要求薪資的要求 會考什么操作問題基本知識 她還會問你如果讓多會上班可以上嗎，問你的學習經歷還有各種工作經驗 在畢業之前做過什么貢獻的在哪里實習的在哪里工作過 為什么要辭職對眼科的了解有多少

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