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主要是圍繞簡歷和實習經歷進行的單面，一對一的形式，大約二十多分鐘，面試如果通過的話會發一個測評，主要是行測之類的
面試官問的面試題：華信企業管理咨詢面試題
就是要體現自身的研究能力還有對加班的看法，我當時就說了說自己的論文和項目，然后說一下城市的問題
先筆試，然后區域經理電話面試，最后部門經理電話面試，筆試是java的基礎題和c語言的基礎題，電話面試問的比較簡單，想Linux命令，js，數據庫sql
面試官問的面試題：華信運維與開發工程師面試題
js和jq獲取頁面元素，數據庫的left join 查詢，Linux怎么查看服務器內存，狀態信息等，基本都是一些比較簡單的問題，能答出個大概，答出一半問題基本就通過了，但是答出的問題少的話，可能會被壓工資
1面就是筆試（性格測試+崗位試題） 2面主管面試你一些個人問題，包括根據你簡歷提出的一些業務問題，特別是你的畢業作品，你的實習經歷等 3面就是以后你的直屬領導和hr一起，兩個人一般會交代一些公司具體的安排，包括上班加班情況，工資待遇，以及采用一些壓力面試，讓你感受到公司對人的重視等等，并且可以回答你的一些問題
面試官問的面試題：華信研發面試題
1.你的的畢業設計是什么？用的什么語言？主要想解決什么問題？你的思路是什么？你在一個人獨立完成的還是借助了別人的力量？遇到了什么困難？怎么解決的？
2.如果你和設計有矛盾你怎么解決？
3.你覺得程序員最重要的品質是什么？
4.如果你需要加班，你會怎么做？
5.你還面試過什么公司，你對他們的印象是什么樣的？
6.說一則你最近看過的關于科技類的新聞，并且用你的角度解讀它。