華信 73人分享
華信 73人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了華信工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀華信的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解華信福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9574094
華信 | 業務經理
無，除了五險之外是都沒有的基本上，商業險也沒有的，各種補助也沒有的，沒有比其他公司好的優勢的地方
在華信工作的人75%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業保險,8%的反饋都沒有,10%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上華信社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在華信工作的人4%的反饋不清楚,64%的反饋有,31%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上華信住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 軟件工程師 | 4500 | 6000 | 3000 |
布丁1654
華信 | 測試
在公司半年的時間，還沒有經歷到漲工資的時間，平時工作較忙，也沒有和同事有過這方面的交流。
布丁1654
華信 | 測試
有，但我自己加入公司到離開還沒有經歷過年終，不很清楚是否有年終獎，一般是么時候發，一般多少
在華信工作的人58%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經常晚下班,10%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上華信是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在華信工作的人28%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,2%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上華信周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9574094
華信 | 業務經理
基本上下班準時，周六日偶爾會涉及到加班，加班時間也不會太長，基本上9點最多了，所以工作時間還是有保證的，不會太有占用時間的時候
golgoloo
華信 | 運維開發工程師
開發（運維）- 技術經理 - 項目經理 - 部門副經理 - 部門經理，交付與實施部門的待遇和晉升比較好，但是要出差到處跑；運維的可以在家鄉上班，但是待遇和晉升不好
Zc
華信 | 1行政文員
不太可以，級別越高薪水越好，但是得評職稱，太難了，對于年輕人，學歷不高就不要去了，如果家在旁邊就可以試試，如果家不在旁邊，就別來嘗試了，年輕人還是出去吧
golgoloo
華信 | 運維開發工程師
大家都是駐場工作，駐場地一般就運維，技術經理，項目經理，小的項目2人駐場，大的項目人比較多，像深圳，一般氛圍都是還可以的
Zc
華信 | 1行政文員
沒啥事，有工作很忙，沒工作就很閑，下班準時，偶爾加班，沒有補助，畢竟學校，工資很低，就是敖時間嘞
Zc
華信 | 1行政文員
工作還好吧，有時候很緊急，但是大部分都沒啥事，下班走人就好，壓力主要是領導來的，看領導怎么樣吧，有得好的話，就可以
幸運的蟈蟈萬歲
華信 | 應付會計
喜歡慢節奏生活，娛樂活動較少，工作壓力小，主要是銷售部門的人不太友好，比別的部門大概晚下班半個小時左右