網上投遞簡歷，用人部門主管直接網上面試，沒有問太多專業(yè)方面問題 ，因為我的簡歷挺豐富的，滿足JD的描述，所以重點談了薪資問題，看得出來用人單位領導也挺無語的，不管自己的預算是多少，只能卡5%薪資漲幅，我內地的人想去沿海工作不就是看著沿海工資高嗎，只高5%我有什么理由出去

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請自我介紹
家庭情況，你年齡比較大了，到外省家人怎么辦
你這邊薪資需求怎么樣，這邊漲幅只能基于你目前薪資上漲5%左右
到這里就沒必要談下去了

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三輪面試，前兩輪技術面，三面綜合面，主要針對成績單上的科目問一些基礎問題，綜合面問愿不愿意去基層，以及如何看待電信
面試官問的面試題：一些基礎技術問題，比如香農公式，不同通信方式的區(qū)別，綜合面問了學校里面比較自豪的事情，自己的家鄉(xiāng)如何，為什么選擇電信，接不接受去基層

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香農公式，不同通信方式的區(qū)別，綜合面問了學校里面比較自豪的事情，自己的家鄉(xiāng)如何，為什么選擇電信，接不接受去基層，JAVA八股文、你掌握哪個語言，然后面試官根據你的語言來問問題。

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校招投遞，第一個面試就是奇瑞。目前就面試了一輪，二面儲備中。一輪面試很輕松就一些項目問題，不難，然后也問了薪資。

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介紹一下項目
有什么難忘的經歷，怎么解決的？
遇到不會的怎么解決的？
薪資待遇有什么要求？

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