華西證券 383人分享
華西證券 383人分享
華西證券債券承做總部暑期實習一面，地點是在上海陸家嘴金融廣場華西證券的會議室。一開始是每個人簡短的自我介紹，然后正式面試是無領導小組面試，非常一般化的討論形式，題目是節(jié)假日高速公路是否應該免收過路費？先是每位成員自己看題目，羅列出自己的觀點，然后每個人依次發(fā)言，然后小組討論形成統(tǒng)一意見，如果沒有達成一致整個小組都會被扣分。在討論中發(fā)言被采納的成員會有加分。整個面試過程來看，我們小組的氛圍還是比較熱烈，最后也討論出了一致的答案。不知道是否因為是最后一組，樓主所在的小組成員們并不是面一個崗位的，有不是像和樓主一樣面?zhèn)凶龅耐瑢W，也有春招的同學，還有面試日常的。總體來看，大家背景都很強，有好幾個復旦的同學，可見盡管是小券商競爭還是比較大的。
面試官問的面試題：華西證券債券承做暑期實習面試題
因為是群面的形式，因此面試官沒有單獨提問，只是告訴我們?nèi)好嬗懻摰囊?guī)則之后就坐在旁邊觀察大家討論。最后是詢問了面試的同學有無關心的問題。
面試的是研究所分析師職位，面試的是3輪，第一輪是首席面，主要聊的是個人過往工作經(jīng)歷、研究方向、代表性研究成果、派點業(yè)績、個人資源以及未來需要的團隊定位等等，第二輪是所長面，主要是聊聊過往經(jīng)歷，第三輪是人力面，主要是溝通簡歷、換工作原因、談薪酬等等
面試官問的面試題：華西證券分析師面試題
首席面：個人過往工作經(jīng)歷、研究方向、代表性研究成果、派點業(yè)績、個人資源、未來需要的團隊定位、客戶特定需求如何解決等
所長面：自我介紹，過往工作經(jīng)歷及研究方向，主要研究成果和推薦標的，過往的領導和業(yè)績等等；
人力面：自我介紹，過往換工作原因，來新公司的原因，過往薪酬，過往績效，目標薪酬等等
通過求職分享群看到簡歷投遞鏈接，因為人不在上海所以直接遠程面試，老師打電話過來電話面試，大概流程是自我介紹、對行研的認知、為什么選擇做賣方，有什么看法、過去的實習經(jīng)歷有什么收獲、英語能力/財務能力怎么樣，有什么問題想問。面試感覺很簡單，本人也做了長期實習，但留用機會很小，幾乎畫餅。
面試官問的面試題：華西證券股份有限公司研究所實習生面試題
自我介紹、對行研的認知、為什么選擇做賣方，有什么看法、過去的實習經(jīng)歷有什么收獲、英語能力/財務能力怎么樣，有什么問題想問，什么時候到崗、實習多久。
一開始一面是群面，抽到的case是飛機失事重要物資排序題。過了之后是二面，也就是單面了。先簡單自我介紹，為什么會應聘這個崗位，覺得自己有什么優(yōu)勢，介紹一下論文，介紹一下以前實習的內(nèi)容。
面試官問的面試題：華西證券研究所實習生面試題
1.為什么出國學習？
2.為什么出國了還回來工作？
3.怎么理解行研工作？
4.為什么想進研究所？為什么想做行研？為什么選擇我們公司？
其他問題就沒有啦，最后就是向他們提問，關于他們公司有沒有什么想要知道的或者想要進一步了解的。
渠道經(jīng)理其實就是普通的客戶經(jīng)理，通過招聘網(wǎng)的高薪誤導求職者。面試官是所謂的總監(jiān)，專業(yè)性不足，要求要么是小白，要么自帶資源者。
面試官問的面試題：華西證券渠道經(jīng)理面試題
自我介紹，從業(yè)經(jīng)歷，是否愿意從最基礎的客戶經(jīng)理開始做起，有什么資源，能夠做多少業(yè)績，有哪些優(yōu)勢。
實習群里看到jd 然后郵件投遞 基本上一天以后就電話面試
面試問題不多 主要是過往經(jīng)歷 每周實習時間 最早報道時間 對行研的看法等等
整體感覺很好 非常nice的帶教 學會了很多
華西證券行研實習生面試題
過往實習經(jīng)歷中的一些問題
簡歷里的一些問題
本科/研究生學校
對投研的理解
一些公司/行業(yè)層面的問題