如何做好自我介紹
1.首先說明核心問題 上面說了考察重點，那么接下來就來對癥下藥，做一次高質量的自我介紹，為整個面試開個好頭。 自我介紹的過程就是對候選人和職位的匹配進行驗證和確認，這樣描述有一點抽象，例如： ...
2.其次說說輔助內容 以上內容針對的是自我介紹核心內容，但是自我介紹的內容不只是這些，還需要一些其它內容來輔助，才會顯得更自然、更飽滿，簡單地說，一個完整的自我介紹應該包括以下幾點： 自身基礎狀況、將過去的工作經歷與應聘職位相關聯、個人的職業發展前景、對應聘公司的個人認同，關于個人興趣和愛好等，可簡單帶過，以上五個簡單的部分，2、3、4為主，前后兩部分作為輔助，再加幾句簡單的寒暄就可以了。

東方證券海外金融分析師面試題

你的職業規劃是什么？
我希望在短期內通過公司培訓和自我學習迅速適應工作，不斷優化工作模式，在1-2年內全面建立起對這個行業和市場的了解。在這段時 間內我也需要不斷提高自己的能力水平來配合市場和工作的需求，因此我打算在兩年內考到xxxx證書，完成xx類的課程。

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主要是三位領導面試，包括一位項目高層，以為HR和一位部門高層。HR主要對過往經歷和個人性格、規劃提問，部門高層會對實習內容和對部門業務的了解提問，項目高層主要看思考能力、學習能力和應變能力

東方證券管培生面試題

1.專業非xx，但為什么做xx？
2.介紹一只股票或一家公司，然后會根據介紹的內容即興提問，深入探討。
3.怎么看待xx這個工作？
4.如何推薦的個股跌了，怎么解決？怎么看？怎么和客戶溝通？
5.以前沒做過xx，如果讓你去做，你愿意嗎？會怎么做？如何規劃？
（問題難度都不大，但是三位老師水平很高，會根據回答的內容即興提問，雙方能有很舒服的互動，但是在這個過程中也暴露出自己眼界不夠開闊，懂得內容比較少，專業知識也沒有想象中的扎實，很多細節沒有把控到。）

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總共有兩輪面試
第一輪：投行組的一位小哥哥電話面，態度挺和善的
第二輪：投行組負責人及正式員工面試，比較嚴肅，主要有一位進行提問，其他人進行補充提問

東方證券TMT投行日常實習生面試題

第一輪:
1. 了解投行嘛
2. 具體描述四大審計實習
3. 什么時候能到崗
4. 一周能工作幾天，能工作到什么時候

第二輪：
1.自我介紹
2.簡歷面：深挖簡歷，詳細描述了各種實習經歷
3. 對dirty work/加班怎么看？
注：態度不能傲慢，認為自己什么都會，一定要表明踏實肯干的態度，聽說有一個小哥哥就是因為眼界過高被淘汰

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其實時間很短，他們招人很急，無留用機會，先讓你自我介紹，然后問對結構化產品的理解，都知道哪些結構化產品

東方證券場外期權交易面試題

問對結構化產品的理解，都知道哪些結構化產品，我說比如雪球，他就說你講一下雪球，我說我記得有兩個閾值，虧損無下限

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先會電話溝通，然后發郵件通知面試時間、地點，到了之后聯系工作人員等候安排，時間到了由工作人員下樓接上去。

東方證券風險管理崗面試題

首先是自我介紹，然后是問為什么選擇這個崗位，之前的工作中遇到的難點以及如何克服，應聘這個崗位之后會如何開展工作。

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首先自我介紹，然后對簡歷上的實習經歷進行提問，再是對債券市場有什么了解，對今后職業發展規劃是什么，接不接受加班。

東方證券債券承做面試題

1.自我介紹
2.之前的實習，做債項目是什么品種，公司主營業務是什么？
3.對債券市場有什么了解
4.今后的職業發展路徑是什么？為什么選擇上海不去北京？
5.接不接受加班？募集說明書了解哪些板塊？寫過募集說明書的哪些部分？認為做這份工作最重要的特質是什么？
6.分析公司償債能力的指標有哪些？資產負債表熟悉嗎？

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