TCL電器銷售有限公司 7人分享
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首先是群面 基本上就是自我介紹 這個時候表現出自信就可以了 之后是二面 三面 幾個人為一個小組進行討論 回答面試官的問題 最后四面就是互相進一步的了解 這個時候已經可以確定你入職了
面試官問的面試題：TCL電器銷售有限公司市場部面試題
1.未來的職業規劃
2.在工作中出現的意外問題應該怎么去解決？這個時候多數會面試古董碎了的故事 有興趣的朋友可以去網上自己找
3.對自我的認識
4.對行業前景的展望
第一次面試是七個人進去，分兩個部分，第一部分從桌面上一沓信封中隨便抽出一個，里面有一道題目，圍繞主題進行三分鐘演講，每個人有三分鐘準備時間；第二部分是七個人無領導討論設定一個圣誕促銷方案。二面的時候是面試官口述一個案例，與面試官進行現場模擬，只要是考察個人反應能力，和說話技巧。
面試官問的面試題：TCL電器銷售有限公司營銷精英面試題
三分鐘演講是“我最尊敬的人”；二面的案例是，老總去參加一個封閉式培訓，走之前交給你一個任務，送一個20萬青花瓷碗給一個客戶，追回80萬欠款，約好第二天早上九點見面，當晚十一點到達當地，發現瓷碗已經碎了，明天你打算怎么辦。