技術面的面試官比較nice，但是項目上的問題問的比較細，應該是想要考察對所做項目的理解。比較關注項目成果最后的應用。考察臨場應變和問題分析的能力，比較內向或者不愛說話的同學可能會比較吃虧。總體來說，壓力還是有的。

南京晨光集團機械設計主管工程師面試題

閑聊，什么時候來的，等了多久？
為什么選擇晨光？
這么多事有哪個最有挑戰性？
這么多事哪個最有成就感？
有什么興趣愛好？
家是哪里、是否獨生子女、是否有男朋友，想去哪里發展？
有什么要問我的？

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首先是自我介紹，總共5個面試官，但只有一個主面試官一直在問問題，但是都不是技術問題，白白準備了一上午，另外面試之前一定要問清楚面的是什么崗位，針對性的做準備

南京晨光集團測試工程師面試題

問：你家是哪的？父母做什么工作？是獨生子女嗎？意向工作城市是哪？有沒有收到其他offer？還投了誰家？期待工資是多少？有什么興趣愛好？

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在學校參與的集團公司校招，如果不是應屆的話可能沒有機會參加。面試官要求先進行一個短暫的自我介紹，然后開始提問題，主要是相關項目和技術問題。

南京晨光集團火箭發動機設計師面試題

進行一段短暫的自我介紹；你在學校里做的項目是做什么的，有什么研究意義；你在項目團隊里承擔的是怎樣的職責；你是如何完成你的論文寫作的；然后介紹了一下單位里正在進行的研究項目，針對項目提問，考察個人和單位里項目的適配性。

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