萬科主要有三次面試，一面是無領導小組討論。第一次參加無領導且我們組討論的也挺激烈，有點時候插不上話，但是自己提供的觀點都受到了小組的認可。面試的時候會發草稿紙，但是我還是準備一個小本本。討論的時候會記錄每個人的觀點，草稿紙用完的時候就在自己的本本上記錄，所以后面小組就把記錄和總結的工作分給我了，然后總結的時候也很清楚的表達了我們這個組的觀點。
二面是一對一面，自己也做了功課，了解了萬科公司的簡介、動態以及企業文化。這輪面試主要是更進一步了解應聘者的性格和特征，所以大家不要太緊張。
三面是壓力面，一左右有10個人左右。面試的前一天會告訴你要準備的內容。主要是一分鐘的自我介紹，兩分鐘講述最成功的事和兩分鐘講述教訓最大的事。而且會有人計時，所以一定要把握好時間。這輪面試面試官會比較嚴肅，也會問一些刁難的問題，主要考查大家的反應能力和抗壓能力。

萬科 房地產人力資源面試題

1.你為什么選擇房地產？
2.談談你對萬科的理解。
3.你受過的最大的挫折以及之后如何面對。
4.你的優缺點。

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第一面為無領導小組群面，
第二面為hr面因為我選了鄭州所以是在鄭州進行的hr面
說的10:15開始面試，結果到12:15才開始面試，去了之后等待了好久

萬科房地產數據分析師面試題

首先做了自我介紹，
然后問了簡歷上的問題，
問對萬科了解了嗎？
為什么想來萬科？
然后還問了怎么看待簡歷造假這件事？
最后我問，接下來的面試流程是什么樣的。因為萬科都是提前一天才發郵件通知面試

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我這次是萬科房地產的實習生面試，是投資發展部門，聽說這個部門不管是工程專業還是金融專業的都想去，競爭相當的大，我當時先是hr電話面試，詢問了一點簡歷上的問題，然后是帶我的老師面試，問了投資中應該注意的法律風險，閑聊了下，他也挺忙的，就沒有問其他了

萬科房地產投資助理面試題

1.自我介紹。
2.抗壓能力，能否介紹經常加班這些
3.工作地點是否接受，我是從外地過去的
4.專業問題問了產地產投資過程中的法律風險是什么

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